Как оформить детские пособия через Госуслуги

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить детские пособия через Госуслуги». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия

Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.

Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:

• свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
• если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
• справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
• если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
• если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
• для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.

Шаг 2 – написание заявления. Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.

Что необходимо для получения единовременной выплаты при рождении ребенка

Это единоразовая выплата, которую получают все семьи, где родился малыш вне зависимости от трудоустройства родителей. Ее может оформить любой родитель — отец или мать. Бумаги подаются по месту трудоустройства одного из опекунов, усыновителей, родителей или если оба родителя безработные, то в региональную соцзащиту.

Что нужно подготовить:

• заявление на назначение господдержки;
• справку о рождении малыша, выданную органами ЗАГСа;
• справку от работодателя второго родителя (или из органов соцзащиты, если человек безработный), что он не получает эту выплату.

Молочные кухни в большинстве регионов уже закрыты, но есть особый региональный вид пособия – выплата за компенсацию роста цен на молочную продукцию. Это пособие обычно выплачивается только малообеспеченным семьям (нужно уточнять условия в своем городе).

Перечень документов, необходимых для оформления этой выплаты может отличаться в зависимости от региона обращения. В примерный перечень документов, которые необходимо представить в местный отдел соцзащиты, включаются:

1. заявление;
2. копии паспортов родителей ребенка;
3. копия свидетельства о регистрации брака или свидетельства о расторжении брака
4. копия свидетельства о рождении ребенка;
5. справка о составе семьи;
6. сведения о доходах заявителя и членов его семьи:
   • формы 2-НДФЛ, 3-НДФЛ для ИП или самозанятых, книга учета доходов и расходов или другие документы, например, копия гражданско-правового договора;
   • справка о получении пособия по безработице из центра занятости населения или копия трудовой книжки при отсутствии официального трудоустройства;
7. распечатка банковских реквизитов.

Обратиться за пособием на «молочку» может только тот из родителей, с кем прописан ребенок.

Основания для отказа в выплатах

Несоблюдение порядка подачи и комплектации пакета документов может стать причиной отказа в назначение денежной помощи для семьи. Возможны несколько вариантов развития событий.

Документы на пособие на ребенка служащего по призыву в рядах ВС РФ

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, то ежемесячное пособие положено:

• матери ребенка;
• опекуну ребенка или иному лицу, которое ухаживает за ним.

Для назначения выплаты в органы соцзащиты по месту жительства ребенка сдают следующие документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из воинской части о прохождении отцом срочной службы.

Когда за ребенком ухаживает опекун или иное лицо дополнительно подают:

• копию свидетельства о смерти матери;
• выписку из решения об установлении опеки;
• копию решения суда о лишении матери родительских прав;
• копию заключения медицинской организации о невозможности матери ухаживать за ребенком.

Размеры пособия на ребенка до 1,5 лет

Согласно общепринятой норме, сумма пособия зависит от величины среднего заработка и составляет 40% от его величины.

Тем не менее, на государственном уровне установлены две предельные величины пособий: минимальная и максимальная. Это сделано для того, чтобы соблюсти права работников.

Установленные размеры пособий постоянно индексируются, последняя индексация установила суммы выплат с 1 февраля 2022 года.

Если отпуск оформлен еще в 2022 году, то минимальная сумма пособия составит 3277,75 рублей на первого ребенка и 6554,89 на второго и следующих детей. Такая величина выплат установлена правительством.

В том случае, если отпуск до 1,5 лет назначается уже после 1 января 2022 года, минимальная сумма пособия будет рассчитана исходя из МРОТ и составит 4512,00 рублей.

Максимальный размер выплаты рассчитывают исходя из предельных значений по страховым взносам. В 2022 году максимальная величина пособия составит 26152,27 рублей.

Пособие не может быть выплачено в сумме, меньшей, чем минимальный размер и больше максимального значения. Такой подход позволяет соблюдать справедливость в ситуации, когда заработная плата у женщины очень мала или, наоборот, велика и превышает максимально установленные значения.

Расчет суммы пособия по уходу до 1,5 лет

Расчет пособия не сложен. Для вычисления суммы к выплате нужно знать величину заработной платы заявителя за два предыдущих года и количество дней в расчетном периоде.

Общая схема исчисления величины выплаты выглядит так:

Средняя заработная плата за 2 года / число дней в периоде расчета * 30,4 * 40%

Средняя зарплата исчисляется с учетом предельных величин, то есть 755000,00 рублей за 2017 год и 815000,00 рублей за 2022 год.

Количество дней в периоде обычно составляет 730 или 731 день (если год високосный). Однако нужно помнить, что расчетный период уменьшается на количество дней, проведенных на больничном листе.

Величина 30,4 обозначает среднее количество дней в месяце.

После того, как сумма пособия рассчитана, нужно сравнить ее с минимальным и максимальным размерами пособия и только после этого принимать решение о сумме пособия к выплате.

Какие пособия положены на ребенка?

Попробуем разобраться, какие и почему детские пособия выплачиваются государством. А для начала определимся: что такое «детское пособие», в принципе?

Согласно действующему законодательству, детским пособие называется государственная материальная поддержка, предоставляемая некоторым социальным группам населения в конкретно сложившихся обстоятельствах. Одним из самых известных таких пособий, например, является пособие, выплачиваемое с самого рождения малыша по достижении им какого-то определенного возраста (скажем, это пособия до полутора, до трех лет).

Все детские пособия можно разделить на:

• регулярно выплачиваемые;
• и разовые.

Есть пособия, которые назначаются всем семьям, вне всякой зависимости от их статуса и материального положения. Другие получают только те, кто соответствует определенным критериям.

Так, в связи, например, с рождением ребенка семья может претендовать на целый ряд пособий и иных выплат.

Какие документы потребуются для оформления детских пособий?

Пособия на ребенка могут получать родители и опекуны от его рождения и до достижения им совершеннолетнего возраста.

Стоит отметить, что все пособия на ребенка делятся на две группы:

1. Единовременные – те, которые выплачиваются один раз.
2. Ежемесячные или ежеквартальные – те, которые выплачиваются до определенного времени раз в месяц или квартал.

Пособия из первой группы бывают следующими:

• Пособие по рождению.
• Пособие матери, при ранней постановке на учет в консультацию.
• Пособие детям военнослужащих, которые отдают долг родине по контракту.
• Материнский капитал.

Как оформить пособие у работодателя

Получение компенсации на месте работы — это самый простой вариант, доступный не только матери и отцу, но и другим родственникам, которые решили уйти в декретный отпуск вместо родителей. Правда, такая опция замены получателя доступна не для всех пособий.

Порядок оформления государственных детских пособий един для всех категорий социальных выплат (Приказ Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009). Получатель пишет заявление, собирает сопроводительные документы и передает их работодателю — в бухгалтерию. Дальше бухгалтер проверяет корректность заполнения запроса и наличие всех документов, после чего устанавливает право получения пособия (и, соответственно, рассчитывает его).

Заявление на оформление компенсации пишется по образцу работодателя. В каждом запросе обязательно указывают наименовании организации, ФИО и должность заявителя, причину обращения и законодательные основания для получения детского пособия. Перечень документов для каждого вида компенсации различается.

Получение выплат на ребенка

Родив малыша, женщина может пользоваться государственной поддержкой. Например, можно оформить пособия на ребенка от соцзащиты.

Такой вид пособий утверждается, если общий доход всех членов семьи не больше установленного в регионе проживания прожиточного минимума. Утверждается он каждый квартал.

Его выплата производится до срока исполнения ребенку шестнадцати лет (в некоторых случаях, если он учится в школе, до восемнадцати лет). Пособие, выплачиваемое соцзащитой, может быть снято, если общий доход превысил региональный минимум.

За назначением таких пвыплат необходимо прийти в организацию соцзащиты в том городе, в котором зарегистрирован получатель. Но нужно доказать право на выплату такого пособия, предоставив соответствующие бумаги.

Прежде чем, обращаться за оформлением, важно открыть банковский счет, лучше в Сбербанке. В организацию соцзащиты потребуется принести оригинал и копии сберкнижки или договора на банковскую карту, с указанием лицевого счета. Сразу нужно напечатать копии и с других необходимых для соцзащиты бумаг.

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

Документы для оформления материальной помощи по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Вне зависимости от зарплаты, размер ежемесячного детского пособия не может превышать 17 990 рублей. Если родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми, возраст которых не превышает 1,5 года, выплаты по пособию суммируются. Но согласно законодательству, их итоговый размер не может превышать 100% заработка.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

• заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
• заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
• паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
• свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
• бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Ежемесячные пособия до трех лет на третьего и последующих детей

В соответствии с указом президента, с 2013 года во многих регионах началось введение нового ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет для многодетных семей.

Для получения ежемесячной денежной помощи на третьего и последующих детей семьи должны соответствовать следующим условиям:

• заявители должны проживать в регионе, включенном в список субъектов с низкой рождаемостью по стране;
• ребенок, на которого планируется оформление пособий, должен быть рожден с начала 2013 года;
• семья должна иметь статус малообеспеченной, то есть средний заработок на каждого члена семьи не должен быть больше прожиточного минимума региона проживания.

Похожие записи:

• Поздравление коллеге в прозе от себя своими словами выход на пенсию
• Какие выплаты за четвертого ребенка в 2023 году
• Как получить продукты на молочной кухне