Размер суточных в 2024 году в Казахстане
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер суточных в 2024 году в Казахстане». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Со странами СНГ у России заключены межправительственные соглашения о безвизовом режиме, при котором в загранпаспорт не вносится отметка о пересечении границы. Для правильного расчета суточных дата пересечения границы определяется по проездным билетам.
При расчете базы по налогу на прибыль суточные в полном объеме можно учесть в составе расходов.
При выплате суточных в иностранной валюте для расчета базы по налогу на прибыль потребуется, в соответствии со ст. 264 п.1 НК РФ, конвертировать в рубли по курсу ЦБ на день получения командированным работником суточных.
В случае если суточные были начислены в иностранной валюте, но выданы работнику в их рублевом эквиваленте, конвертирование не потребуется.
Суточные для загранкомандировок в пределах, определенных Правительством РФ для бюджетных организаций – 2500 рублей в сутки, не облагаются НДФЛ (ст.217 НК РФ). Суммы суточных выплат сверх этого предела становятся объектом налогообложения.
Формула расчета НДФЛ по рублевым суточным сверх лимита в 2500 рублей будет следующей:
(Сумма выплаченных суточных – 2500 рублей)× количество командировочных дней = налоговая база.
Формула расчета НДФЛ по валютным суточным сверх лимита в 2500 рублей в эквиваленте выглядит следующим образом:
(Суточные в валюте за 1 день × курс валюты – 2500 рублей) × количество командировочных дней = налоговая база.
Расчет суточных при командировках: по новому или старому МРП?
Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 июля 2019 года № 123. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 августа 2019 года № 19205.
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, подпунктом 4) пункта 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), подпунктом 88) части второй статьи 15 Закона Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» и подпунктом 41) пункта 16 Положения о Национальном Банке Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 31 декабря 2003 года № 1271 «Об утверждении Положения и структуры Национального Банка Республики Казахстан», Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила определения размеров и порядка компенсационных выплат при служебных командировках работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан.
2. Департаменту развития человеческого капитала в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) совместно с Юридическим департаментом государственную регистрацию настоящего постановления в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего постановления его направление на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего постановления на официальном интернет-ресурсе Национального Банка Республики Казахстан после его официального опубликования;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего постановления представление в Юридический департамент сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2), 3) настоящего пункта и пунктом 3 настоящего постановления.
3. Департаменту внешних коммуникаций — пресс — служба Национального Банка обеспечить в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего постановления направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Национального Банка Республики Казахстан Галиеву Д.Т.
5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель Национального Банка |
Е. Досаев |
Какие вопросы регулирует положение о направлении в командировку
Поскольку каждое предприятие отличается по специфике своей хозяйственной деятельности и возможностям бюджета, следует не только опираться на законодательные акты, но и на основании их требований разрабатывать собственное локальное Положение о направлении в командировку сотрудника. В нем должны быть отражены все особенности нахождения сотрудников в командировочных поездках, возможности компенсации дополнительных расходов и т.д. Особенно целесообразно оформить Положение, если на предприятии регулярно организуются служебные поездки.
Положение о направлении в командировку будет способствовать налаживанию процессов оформления поездки – бухгалтеру, сотруднику отдела кадров, работнику, налоговому инспектору и самому руководителю будет на что опираться при решении спорных вопросов.
При составлении Положения руководитель должен ориентироваться на закон, прежнюю практику оформления командировок, специфику деятельность предприятия, случавшиеся ранее инциденты, имевшие место конфликты или даже судебные разбирательства, особенности партнеров.
Командировочные расходы в Казахстане сколько мрп в 2022 году
Для того, чтобы правильно сделать расчет суточных при командировках, для начала определите день выезда работника и день его возвращения к месту постоянной работы.
Напомним, что датой выезда в служебную командировку считают дату отправления пассажирского автобуса, ж/д поезда, самолета или другого транспортного средства. А днем приезда – соответственно дату прибытия транспортного средства. Однако здесь есть особенности.
Допустим, работник направлен в командировку. Самолет вылетает в 00-30 ночи. Весь следующий день работник находится в командировке и в 22-30 вылетает обратно. Самолет приземляется в 23-30. Как считать дни для суточных?
Очевидно, для того, чтобы добраться до аэропорта, расположенного за чертой населенного пункта, сотрудник должен выехать заранее, т. к. регистрация на самолет заканчивается в основном за 1 час до вылета. Поэтому день накануне вылета входит в дни командировки.
Аналогично – по времени прилета. Несмотря на то, что самолет приземляется в 23-30, некоторое время самолет завершает руление, а дальше пассажиры проходят контроль и получают багаж. Таким образом, глубоко за полночь работник доберется до дома. В данном случае речь об однодневной командировке идти не может. Суточные будут рассчитаны за 3 дня.
Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно к настоящему постановлению. 4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Премьер-МинистрРеспублики Казахстан Б.
Сагинтаев Утвержденыпостановлением ПравительстваРеспублики Казахстанот 11 мая 2022 года № 256 1. Настоящие Правила возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства (далее – Правила) определяют порядок возмещения расходов за счет бюджетных средств на служебные командировки в пределах Республики Казахстан и иностранные государства. 2-1.
Направление работников государственных учреждений в командировку производится ответственным секретарем центрального исполнительного органа (должностного лица, на которое в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря центрального исполнительного органа), а в случаях отсутствия таковых – руководителем этого государственного учреждения на основании приказа (распоряжения) с указанием: 1) места назначения и наименования организации; 2) срока нахождения в командировке; 3) цели командировки; 4) условий возмещения командировочных расходов: — количества дней для возмещения суточных; — количества дней для возмещения расходов по найму жилого помещения.
30.6K 13
- минимальный размер заработной платы в Казахстане (МЗП, МРЗП) – 42 500 тенге;
- минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты в Казахстане – 18 524 тенге;
- минимальный размер пенсии в Казахстане– 43 272 тенге;
- месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан (МРП) – 2 917 тенге;
- величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в Казахстане – 34 302 тенге.
Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 2 917 тенге;
Для быстрого подсчета нужного количества МРП можете использовать Онлайн расчёт МРП РК
- Как проверить свечи накаливания у дизеля
- Моторные масла и их использование
- Возможный облик нового внедорожника Lexus LQ
- Новый кроссовер Hyundai Tucson N Line спортивная версия
- Новый минивэн Toyota Sienna 2021
- Онлайн переоформление автомобилей в Казахстане в 2021 году
- Что такое полиуретановая лепнина и каковы ее преимущества?
- Цены на красивые автомобильные номера в Казахстане в 2021 году
Какие вопросы регулирует положение о направлении в командировку
Поскольку каждое предприятие отличается по специфике своей хозяйственной деятельности и возможностям бюджета, следует не только опираться на законодательные акты, но и на основании их требований разрабатывать собственное локальное Положение о направлении в командировку сотрудника. В нем должны быть отражены все особенности нахождения сотрудников в командировочных поездках, возможности компенсации дополнительных расходов и т.д. Особенно целесообразно оформить Положение, если на предприятии регулярно организуются служебные поездки.
Положение о направлении в командировку будет способствовать налаживанию процессов оформления поездки – бухгалтеру, сотруднику отдела кадров, работнику, налоговому инспектору и самому руководителю будет на что опираться при решении спорных вопросов.
При составлении Положения руководитель должен ориентироваться на закон, прежнюю практику оформления командировок, специфику деятельность предприятия, случавшиеся ранее инциденты, имевшие место конфликты или даже судебные разбирательства, особенности партнеров.
Правительство изменило размеры суточных и расходов на жилье при командировках за границу
Для Литвы суточные увеличены с 30 до 55 евро, расходы на жилье – с 70 до 115 евро, отдельной градации для командируемых в Вильнюс, Каунас, Клайпеду теперь не предусмотрено. Для Латвии суточные и возмещение расходов на жилье составляют 60 и 110 евро соответственно (ранее 50 и 70 евро, при этом для Риги Вентспилса и Юрмалы – 50 и 110 евро).
Уточняется также, что при командировании работника в один день в несколько иностранных государств (городов иностранного государства, если для них установлены различные размеры возмещения суточных) размер суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения суточных для одного из этих иностранных государств.
При командировании в Россию суточные уменьшены с $30 до $25, расходы на жилье – с $120 до $80. При этом для Москвы и Санкт-Петербурга нормы расходов увеличены – суточные составляют $40, на жилье – $145. Отдельные нормативы установлены для нескольких крупных российских городов.
Министерству иностранных дел вместе с Минфином поручено ежегодно до 1 марта при необходимости вносить в Минтруда предложения о корректировке суточных и расходов по найму жилья при командировках за границу с учетом анализа данных Комиссии ООН по Международной гражданской службе о нормах командировочных расходов для сотрудников ООН.
Что нужно знать об оформлении работника в служебную командировку
Правительства Республики Казахстан от 8 декабря 2023 года № 975 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года № 108 «О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов» (САПП Республики Казахстан, 2023 г., № 62, ст. 490).
Следовательно, как по командировкам, в которые работник отправлялись до апреля 2023 г., так и по остальным командировкам до конца года при расчете нужно использовать значение МРП 2 651 тг. Увеличение показателя в течение года на размер рассчитанных суточных не влияет.
Компания может установить свой размер суточных для поездки в каждую страну. При зарубежной поездке суточные составляют 50 % от установленных сумм (п.19 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утв. Постановлением Правительства РФ 13.10.2008 № 749). ООО «Полет» направило своего сотрудника Васильева А.П.
Об этом сообщил директор департамента антикоррупционной политики АДГСПК Данияр Сабирбаев, передает корреспондент Как он отметил, по инициативе Агентства Министерством финансов разработано и 29 декабря 2023 года было подписано постановление Правительства о внесении изменений в правила, регламентирующие служебные командировки и возмещение расходов по ним (постановление Правительства РК №1428 от 22 сентября 2000 года и №256 от 11 мая 2023 года). «Указанным нормативным правовым актом введены следующие новшества: государственным органам предоставлено право разрабатывать и утверждать свой внутренний порядок направления в служебные командировки с учетом специфики их деятельности. В предыдущей версии данная норма отсутствовала; отменена
Поездка длится один день. Согласно п. 11 Постановления Правительства № 749, за однодневные поездки не положены суточные и иные гарантии. Но списать расходы, документально подтвержденные и обоснованные, работодатель имеет право (Письмо Минфина России от 16.07.2023 № 03-03-07/40892).
Изменение ставок на суточные в 2024 году
В 2024 году ставки на суточные в Казахстане будут изменены, что может повлиять на командировочные расходы предприятий. Новые ставки будут отражать текущую экономическую ситуацию в стране и уровень инфляции.
Правительство Казахстана приняло решение о пересмотре ставок на суточные с целью обеспечения более справедливой компенсации расходов командированным сотрудникам. Ожидается, что новые ставки будут установлены на более высоком уровне, чтобы отразить растущие цены на услуги и товары.
Повышение ставок на суточные требует дополнительных затрат со стороны предприятий, которые направляют своих сотрудников в командировку. Организации должны будут учесть эти изменения при планировании бюджетов на следующий год и принять их во внимание при выплате суточных.
Изменение ставок на суточные также может иметь влияние на сотрудников, отправляемых в командировку. Уровень компенсации может повыситься, что положительно скажется на общей мотивации и благополучии работников.
Будет важно следить за актуальными ставками на суточные в Казахстане в 2024 году и включить их в бизнес-планы и расчеты по командировкам. Такие изменения являются частью постоянно меняющейся экономической ситуации и требуют внимания и адаптации со стороны предприятий.
Расчет суточных на 1 день командировки в Казахстане
Проживание. Суточные на проживание включают расходы на аренду гостиничного номера. Стандартная ставка для гостиницы среднего уровня составляет 20000 тенге в день.
Питание. Для расчета суточных на питание учитывается стоимость трех приемов пищи в день. Стандартная ставка на питание составляет 10000 тенге в день.
Междугороднее перемещение. В расчете суточных также учитывается стоимость междугороднего перемещения. Стандартная ставка на такси составляет 2000 тенге в день.
Итоговая ставка суточных на 1 день командировки в Казахстане в 2024 году будет равна сумме ставок на проживание, питание и междугороднее перемещение, то есть 32000 тенге в день.
Все ставки указаны в качестве ориентира и могут изменяться в зависимости от конкретного города, уровня комфорта и индивидуальных требований.
Командировки и командировочные расходы
С 2022 года МРП увеличивается до 3 063 тенге, а МЗП увеличивается с 42 500 до 60 000 тенге.
Еще в 2022 году казахстанцев ждет две длинные рабочие недели (по 6 рабочих дней), «субботы» будут перенесены для составления длительных и непрерывных дней отдыха.
Об этих и других изменениях в материалах:
- Ставки МРП и МЗП на 2022 год (Проект)
- С 2022 года МЗП повышается с 42 500 до 60 000 тенге. На что это повлияет?
- Перенос дней отдыха в 2022 году
В связи с повышением размера МЗП более чем на 40%, Президент РК поручил «отвязать» социальные и налоговые показатели от МЗП и перейти к МРП. В частности, данное поручение затронуло расчет заработной платы.
С 2022 года также повышается ставка по расчету отчислений на обязательное мед. страхование (с 2 до 3%).
Об этих и других изменениях в материалах:
- Поправки в НК РК 2022 года. Переход от МЗП к МРП (вычеты по ИПН, расчет СН и т.д.) Проект
- Глава МТиСЗН рассказал о предстоящих изменениях для исполнения поручений Президента РК
- Какие изменения планируется внести в расчет заработной платы в связи с повышением МЗП в 2022 году?
- Планируется ли в расчетах по ОПВ, СО и ОСМС перейти от МЗП к МРП с 2022 года?
- Ставка отчислений на ОСМС с 2022 года
- Как изменится расчет заработной платы в 2022 году? (+ примеры полного расчета для разных уровней ЗП)
Поправками прошлого года снижен порог по НДС до 20 000 МРП. В 2022 году 1 МРП = 3 063 тенге. Соответственно при превышении оборота в 61 260 000, налогоплательщики обязаны встать на учет по НДС.
Если налоговый режим не допускает постановку на учет по НДС – перейти на другой налоговый режим.
Об этих и других изменениях в материале:
- С 2022 года снижен порог для постановки на учет по НДС с 30 000 до 20 000 МРП
В 2022 году вводится новый налоговый режим с использованием мобильного приложения. На данный налоговый режим также распространяются трехлетние «налоговые каникулы» предпринимателей.
Подробнее о налоговом режиме и кто вправе его применять, в материалах:
- С 2022 года вводится новый СНР с использованием мобильного приложения
- СНР с использованием мобильного приложения. Специальное мобильное приложение
- В 2021 году состоится пилот по использованию мобильного приложения «E-Salyq Business»
- Утверждены правила применения мобильного приложения «E-Salyq Business»
- С 2022 года налогоплательщики на упрощенной декларации обязаны вести Книгу налогового учета
Изменения, которые будут интересны физическим лицам: изменения в уплате налогов, повышение социальных выплат и т.д.
- Как изменятся расчеты ИП в 2022 году?
- С 2022 года вводится имущественный налог с кладовок в подъездах (Проект)
- С 2022 года физические лица могут узнать свою задолженность по налогам через налоговое мобильное приложение (Проект)
- С 2022 года социальные выплаты повышаются на 5%
- С 2022 года вводится плата за майнинг
Другие немаловажные изменения 2022 года: новая редакция классификатора ТН ВЭД ЕАЭС, изменения в Перечне изъятий, объединение информационных систем налоговой отчетности и другое:
- С 1 января 2022 года изменится Перечень изъятий и классификатор ТН ВЭД ЕАЭС
- С 2022 года меняется заполнение ГТД в связи с новой редакцией ТН ВЭД ЕАЭС
- В 2022 году планируется объединить информационные системы для представления отчетности (Проект)
- С 2022 года вводится паспорт налогоплательщика (Проект)
- Новые положения по прослеживаемости оборота товаров. В качестве сопроводительного документа определен ЭСФ (Проект)
- С 2022 года вводится механизм прослеживаемости импортированных товаров
- С 2022 года меняются требования к отсрочке по налогам (Проект)
- Новые категории грузовых автомобилей по налогу на транспортные средства
- Планируется расширить перечень маркируемых товаров (+ изделия из меха, лекарства, электронные курительные системы) (Проект)
- С 2022 года налогоплательщики будут платить за навигационные пломбы при грузоперевозках в ЕАЭС
Казахстан: страна с богатой культурой и историей
Здесь смешиваются восточные и западные влияния, архаичные традиции живут рядом с современными достижениями. Благодаря этому, посетители Казахстана имеют возможность погрузиться в уникальный мир, где каждый день можно открыть что-то новое и завораживающее.
Казахстан славится своими природными богатствами, такими как заповедники, горы, бескрайние степи и озёра. Страна привлекает туристов своими многочисленными национальными парками, где можно встретить редких видов животных и насладиться живописными пейзажами.
Однако особенностью Казахстана является его богатая история. Здесь можно найти множество памятников древнейших цивилизаций, таких как города Шымкент и Жаркент, о которых ученые говорят уже более двух тысячелетий.
Важную роль в формировании истории Казахстана играли такие культуры, как саки, уйсусы, тюрки и другие народы. Посещение музеев и археологических раскопок позволит заглянуть в прошлое и оценить культурное наследие страны.
Более того, Казахстан — страна с множеством национальных парков и заповедников, где можно встретить редкие виды животных, птиц и растений. Разнообразие биоразнообразия делает Казахстан местом уникальной природы, которую путешественникам стоит увидеть.
Посетители Казахстана также смогут насладиться гостеприимством и доброжелательностью местных жителей. Уникальный культурный мозаика и обычаи казахского народа оставят незабываемые впечатления и украсят ваше путешествие.
Не пропустите возможность отправиться в Казахстан и познакомиться с этой удивительной страной, где богатая культура и история сочетаются с величественной природой.
Условия получения суточных в Казахстане в 2024 году
Для получения суточных на 1 день командировки в Казахстане в 2024 году необходимо учесть следующие условия:
1. Время пребывания в командировке должно превышать 24 часа. При этом суточные начисляются только за фактически прожитые в Казахстане сутки.
2. Число суточных зависит от категории командированных и регулируется законодательством Республики Казахстан. Для государственных служащих установлены фиксированные ставки, в то время как для представителей частного сектора ставки могут различаться в зависимости от сферы деятельности и уровня компании.
3. Проживание в отеле при командировке является условием получения суточных. Необходимо предоставить организаторам командировки копию бронирования отеля или счет, подтверждающий оплату проживания.
4. Необходимо предоставить оригиналы всех документов, связанных с командировкой, таких как распоряжение о командировке, билеты на самолет или поезд, квитанции об оплате проезда и прочие документы для подтверждения факта командировки.
5. Обратите внимание на правила отчетности. Для получения суточных необходимо вовремя подать отчет о командировке с указанием фактически прожитых суток в Казахстане и приложить копии всех необходимых документов.
Соблюдение этих условий поможет получить суточные на 1 день командировки в Казахстане в 2024 году.
Как использовать суточные в командировке для расширения деловых возможностей?
1. Предварительное планирование: Перед началом командировки рекомендуется провести тщательное планирование и ознакомиться с бизнес-возможностями в регионе. Используйте суточные для участия в деловых мероприятиях, встречах с партнерами, клиентами и потенциальными клиентами.
2. Установление новых связей: Используйте суточные для организации встреч и вечеринок с представителями местных компаний и предпринимателей. Это может помочь расширить круг деловых контактов и установить новые связи, которые могут быть полезными для вашего бизнеса.
3. Участие в конференциях и семинарах: Используйте суточные, чтобы принять участие в профессиональных конференциях и семинарах, которые могут предоставить ценную информацию и позволить вам пообщаться с экспертами в вашей отрасли.
4. Посещение выставок и ярмарок: Используйте суточные для посещения выставок и ярмарок, связанных с вашей отраслью. Выставки могут быть отличной возможностью увидеть новые продукты и технологии, а также установить новые деловые связи.
5. Ознакомление с местной культурой и бизнес-практиками: При использовании суточных, возможно посетить местные достопримечательности и узнать больше о местной культуре и бизнес-практиках. Это может помочь вам лучше понять местный рынок и установить более эффективные деловые отношения.
Используя суточные в командировке для расширения деловых возможностей, вы можете сделать свою командировку более продуктивной и получить максимальную пользу для вашего бизнеса.