Компенсация за переезд: кто и на что может рассчитывать
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация за переезд: кто и на что может рассчитывать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
А теперь подробнее о том, кому Ямал помогает переехать. Воспользоваться окружной поддержкой могут неработающие пенсионеры и их семьи. Главное — соблюсти все условия, при которых выплачивается компенсация.
Несколько слов о компенсации расходов, связанных с переездом для работы в учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Эти компенсации установлены ст. 326 ТК РФ. В ней сказано, что лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с данными договорами из других регионов РФ, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
-
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ними члена семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников;
-
оплата стоимости проезда работников и членов их семей в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа весом не более 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
-
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
К сведению: указанные гарантии и компенсации предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РФ, федерального государственного учреждения только по основному месту работы.
Отметим, что размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются:
-
лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах ОМС, государственных учреждениях субъектов РФ, и работникам указанных органов, фондов, учреждений – нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ;
-
лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
-
лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Комментарий к ст. 326 TК РФ
1. Настоящая статья устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, в отношении только работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, о работе в которых заключается трудовой договор.
2. Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ или муниципальных образований, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются соответственно органами государственной власти РФ и органами местного самоуправления.
3. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций (см. комментарий к ст. 372 ТК), трудовыми договорами.
4. При определении компенсации расходов, связанных с переездом, см. также Постановление Правительства РФ от 11 августа 1992 г. N 572 «О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (САПП. 1992. N 7. Ст. 390); Постановление Правительства РФ от 24 июня 1996 г. N 735 «О порядке вывоза товаров лицами, работающими и проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, через таможенную границу Российской Федерации» (СЗ РФ. 1996. N 27. Ст. 3271).
См. также комментарий к ст. 169 ТК.
Размеры и сроки выплаты компенсации
После переезда компенсируется стоимость билетов и перевозки багажа железнодорожным, внутренним водным, морским и автомобильным транспортом.
Выплата производится один раз. После подачи документов, подтверждающих переезд, деньги перечислит территориальное отделение ПФР в течение 30 календарных дней. Средства поступят на счет, указанный в заявлении на компенсацию.
Важно: расходы на доставку груза не должны превышать стоимость проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту. Не стоит брать билеты в спальные вагоны с двухместными купе и вагоны повышенной комфортности. Но в расходы разрешено включать оплату услуг по оформлению билетов и стоимость постельного белья.
В самолетах тоже стоит выбирать места экономкласса. Что касается переезда по воде, в путь лучше отправиться в каюте III категории. Уехать можно и на личном транспорте. Тогда нужно чеками подтвердить сумму расходов на заправку авто. И стоит помнить, что во время этого путешествия лучше не петлять. Расчет будет производиться по кратчайшему маршруту до нового дома.
Компенсация переезда из районов Крайнего Севера к новому месту жительства неработающим пенсионерам
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.12.
2014 N 1351 «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 16 мая 2013 года, имеют право на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.
В соответствии с Правилами компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, утвержденных постановлением Правительства от 11.12.2014 № 1351 (далее – Правила компенсации) при обращении в территориальный орган ПФР необходимо представить следующие документы:
- а) заявление о компенсации;
- б) документы, удостоверяющие личность пенсионера, личность переехавших вместе с ним на новое место жительства членов семьи пенсионера, находящихся на иждивении пенсионера (далее – члены семьи пенсионера), а также позволяющие установить возраст указанных лиц;
- в) документы, подтверждающие снятие пенсионера и переехавших вместе с ним на новое место жительства членов семьи пенсионера с регистрационного учета по прежнему месту жительства в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и их регистрацию по новому месту жительства;
- г) пенсионное удостоверение;
- д) документы, подтверждающие регистрацию пенсионера и переехавших вместе с ним членов семьи пенсионера (при наличии) в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- е) документы, подтверждающие прекращение пенсионером трудовой деятельности;
- ж) документы, удостоверяющие:
- брачные (родственные) отношения пенсионера с членами семьи пенсионера;
- факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства пенсионера над членами семьи пенсионера;
з) документы, подтверждающие:
- признание члена семьи пенсионера старше 18 лет инвалидом до достижения возраста 18 лет;
- отсутствие у находящихся на иждивении пенсионера братьев, сестер и внуков трудоспособных родителей;
- и) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя пенсионера.
- Помимо этого, необходимо приложить документы, подтверждающие, что:
- а) пенсионеру по последнему месту работы в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи пенсионера не производилась компенсация за счет средств работодателя в указанный в заявлении о компенсации срок, определенный датами выезда и приезда;
- б) член семьи пенсионера старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет);
- в) члены семьи пенсионера, переехавшие вместе с ним на новое место жительства, находятся на иждивении пенсионера;
- г) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства и пенсионером фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);
- д) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд более высокой категории стоимости (справка или иной документ, подтверждающие стоимость и категорию проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда в размерах, установленных подпунктом «а» пункта 3 Правил компенсации, выданные транспортными организациями или их агентами в установленном порядке);
- е) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и пенсионером фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);
- ж) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили провоз багажа к новому месту жительства и пенсионером фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа, включая услуги по погрузке и выгрузке багажа (багажная, грузобагажная квитанция, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку);
- з) фактически произведенные пенсионером расходы на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера превышают размеры, установленные подпунктом «б» пункта 3 Правил компенсации (справка или иной документ, подтверждающие стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах, выданные транспортными организациями в установленном порядке);
- и) представитель пенсионера наделен соответствующими полномочиями.
- Ко��пенсация производится в размере:
- а) фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий, внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий, воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, а также автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;
- б) фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи пенсионера, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.
- При отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства пенсионера в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства железнодорожного, внутреннего водного, морского, автомобильного (за исключением такси) транспорта пенсионеру и членам семьи пенсионера возмещаются в размере 100 процентов фактически произведенные расходы на провоз багажа иными транспортными средствами, в том числе воздушным транспортом, до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и членов семьи пенсионера и стоимости провоза багажа личным автомобильным транспортом производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости, рассчитанной на основе базовых норм расхода топлива для автомобилей общего назначения, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующих транспортных средств, и протяженности кратчайшего маршрута следования к новому месту жительства.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2021-2022
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:
- увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
- умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).
Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.
Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.
ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.
Величина «северной» надбавки зависит от:
- длительности стажа работы на Севере;
- длительности проживания человека на Севере;
- возраста работника;
- места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.
Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.
Как получить компенсацию
Согласно п. 5 Правил, компенсация предоставляется пенсионерам, на основании письменных свидетельств, полученных от перевозчика, подтверждающих фактический размер понесенных расходов и категорию использованного транспорта. Для ее получения пенсионер подает в ПФР по новому адресу, куда предварительно было передано его выплатное дело, заявление о назначении компенсации, вместе с которым представляются следующие документы:
- паспорт пенсионера и документы его иждивенцев с отметкой о регистрации по новому адресу;
- пенсионное удостоверение, СНИЛС;
- трудовую книжку, выписку из увольнительного приказа, иной документ, подтверждающий прекращение трудовой деятельности;
- брачное свидетельство, акт об установлении опеки и иные документы о родстве с иждивенцам;
- документы, подтверждающие иждивенчество – выписка об инвалидности, справка о прохождении обучения и т.д.;
- справку с последнего места работы в северных районах о непредоставлении компенсации проезда;
- проездные билеты, посадочные талоны, иные документы о расходах на проезд;
- багажную квитанцию, грузовую накладную, иные документы, подтверждающие расходы на перевозку багажа и другие документы.
Действия сотрудников структуры Пенсионного обеспечения при получении заявления и пакета документов к нему для оформления компенсации по переезду пенсионера в 2022 году
При получении документов лично от пенсионера или его представителя:
- Сотрудники государственного органа изучают полученные документы на предмет правильности заполнения заявления, оформления документов, соответствия изложенным фактам действительности, полноту комплектации пакета документов.
- Затем выполняется регистрация заявления.
- Заявитель получает уведомление о получении от него документов, в котором проставлены дата регистрации и номер.
При получении документов от пенсионера, направленных по почте:
- Сотрудники принимают документы, полученные по почте, проводят их регистрацию днем получения, в течение трех дней по почте направляют пенсионеру уведомление о поступлении к ним документов с указанием даты получения и регистрационным номером.
Компенсация переезда из районов Крайнего Севера к новому месту жительства неработающим пенсионерам
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к указанным районам и местностям, предоставляется лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – пенсионеры), и членам их семей, находящимся на их иждивении (далее – члены семьи пенсионера).
Заявление о компенсации пенсионер подает по форме, предусмотренной приложением № 1 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении, утвержденному постановлением Правления ПФР от 01.07.2022 № 365п, в территориальный орган ПФР по новому месту жительства, в котором находится его выплатное дело, после осуществления переезда.
Компенсация производится в размере:
а) фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования:
- железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
- морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;
- внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий;
- воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения, либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом;
- автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;
б) фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи пенсионера, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.
При отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства пенсионера в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства указанных видов транспорта пенсионеру и членам семьи пенсионера возмещаются в размере 100 процентов фактически произведенные расходы на провоз багажа иными транспортными средствами, в том числе воздушным транспортом, до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.
Компенсация стоимости проезда пенсионера и членов его семьи и стоимости провоза багажа личным автомобильным транспортом производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости, рассчитанной на основе базовых норм расхода топлива для автомобилей общего назначения, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующих транспортных средств, и протяженности кратчайшего маршрута следования к новому месту жительства.
Даже если пенсионер не работает, получить выплату он может, если соблюдет все условия, установленные законодательством. Они касаются следующего:
- Период переезда. Должен состояться не раньше 16 мая 2013 года. Само положение о компенсациях такого рода было принято в 2014 году (закон уже был, в него просто внесли изменения), но оно стало действовать «задним числом» с мая 2013 года. Т. е. те, кто переехал раньше, получить выплату не смогли.
- Направление. Тут важна и точка отправления, и точка прибытия. Уезжать человек должен с Крайнего Севера или из приравненных к нему местностей. А вот точка прибытия должна быть южнее. Что это означает? Если вы из одного переезжаете в другой район Крайнего Севера, то компенсацию вам не выдадут. Например, если пенсионер уезжает из Архангельска в Воркуту, оплачивать переезд он будет самостоятельно. А если он отправится в Краснодар, то определенные расходы возместит государство.
- Фактического переезда. Т. е. человек должен сняться с учета по старому месту жительства и зарегистрироваться на новом. Если он просто поехал в гости на длительный срок, затраты его никто не компенсирует.
Сама компенсация выплачивается через ПФР, где пенсионер становится на учет. Обращаться нужно именно сюда, в старом отделении Пенсионного Фонда в выдаче денег откажут.
Суть программы переселения с Крайнего Севера
Государственный проект заключается в том, что лица, выехавшие из районов Крайнего Севера после января 1992 года, при отсутствии в их собственности жилья, имеют право на государственную поддержку.
Размер социальной льготы зависит от следующих факторов:
- состав семьи, планирующей выехать в другие районы;
- площадь жилого помещения – 33 кв.м. на человека, на двух – 42 кв.м., при большем числе совместно проживающих родственников – дополнительно по 18 кв.м. на каждого;
- цена жилой площади в расчете на квадратный метр в регионе, куда планируется переезд, устанавливается на основании распоряжения правительства, исходя из этого показателя рассчитываются другие характеристики государственной поддержки;
- стаж работы по специальности при занятости в районах Крайнего Севера.
Размер выплат зависит от категории заявителя. Неработающему пенсионеру оплатят только траты на сам переезд — билеты и багаж. А бывшим работникам северных учреждений компенсируют недельный отпуск, выдадут материальную помощь и оплатят траты на сам переезд.
Сотрудникам частных компаний могут быть предусмотрены дополнительные суммы гарантий: премиальные дополнительные выплаты и надбавки за стаж или заслуги. Размеры и состав доплат зависят от локальных положений организации. Но в большинстве случаев частные фирмы не превышают минимальные значения ст. 326 ТК РФ.
Что компенсируют при переезде:
Вид оплаты | Ограничения и нормативы |
Неработающие пенсионеры | |
Фактические траты на оплату проезда пенсионера и членов его семьи. | В пределах стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования. Нормативы зависят от категории транспорта:
|
Оплата провоза багажа, но не более 1 тонны на человека и максимум 5 тонн на одну семью. | В пределах установленных тарифов перевозки багажа железнодорожным транспортом. |
Сотрудники государственных учреждений | |
Единовременное пособие на самого работника. | Выплачивается в размере двух месячных должностных окладов или тарифных ставок на самого работника. |
Единовременное пособие на члена семьи. | Половина месячной тарифной ставки или должностного оклада на каждого члена семьи сотрудника. |
Компенсация дополнительного отпуска за работу на Севере. | Дополнительный отпуск начисляется за семь календарных дней. Дни предусматриваются для обустройства сотрудника на новом месте. |
Оплата проезда работника и членов его семьи. | В пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту следования. |
Возмещение затрат на провоз багажа. | В пределах установленных тарифов перевозки багажа железнодорожным транспортом. |
ВАЖНО! Нормативы для работников региональных и муниципальных структур устанавливаются отдельными распоряжениями органов власти субъекта или муниципального образования России.
Как получить компенсацию пенсионеру
Для пенсионеров предусмотрены несколько другие правила оформления компенсационных выплат. Чтобы получить деньги за переезд с Крайнего Севера в другие регионы России, пенсионеру следует действовать в следующем порядке:
- Переехать одному или со всей семьей и перевезти свое имущество на новое место жительства.
- Встать на учет по новому месту проживания самому и всем членам семейства.
- Оформить доверенность на представителя, если оформлением занимается другой человек (супруга, ребенок и т. п.).
- Обратиться в территориальное отделение ПФР по новому месту жительства.
Для обращения в ПФР потребуется собрать документы и подготовить заявление установленного образца. Бланк заявления утвержден Приказом Минтруда России № 796н от 22.11.2017.
Компенсация переезда из районов Крайнего Севера
Для современного мира свойственно наличие миграционных процессов, связанных с трудовой деятельностью человека. Наличие рабочих мест с хорошим уровнем заработной платы является действенным стимулом для переезда людей в другие регионы страны. Государством предусмотрены компенсации для отдельных категорий граждан при их переезде, в частности при переезде пенсионеров из регионов Крайнего Севера. Льготные условия переезда распространяются не только на пенсионеров, но и на членов его семьи.
На законодательном уровне выплаты компенсации в связи с переездом отражены в трудовом кодексе (ст. 326 ТК РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ). В положениях Трудового Кодекса заложены критерии, на основании которых гражданин может претендовать на данный вид компенсации. Основным таким критерием является работа в федеральных или муниципальных структурах, в отделениях одного из страховых внебюджетных фондов.
В зависимости от ряда условий, источниками выплаты компенсации могут быть:
- государственный бюджет;
- местный бюджет;
- финансовые средства работодателя.
Важно! Получение льгот по осуществлению переезда отдельных регионов страны возможно при расторжении трудового соглашения совершенно по любой причине, включая смерть самого работника. Исключением является прекращение действия трудовых взаимоотношений в связи с обвинениями в отношении работника.
Отдельно в законодательстве рассмотрены вопросы компенсации переезда граждан и членов их семей, которые получают государственные пенсии, страховые пенсии (ПП РФ от 11.12.2014г. № 1351).
Какие условия должны быть соблюдены лицами пенсионного возраста для получения компенсации при переезде из отдельных районов страны на него и членов его семьи (п.1, ПП РФ от 11.12.2014г. № 1351).
- граждане должны получать:
- граждане не должны иметь никаких иных доходов, кроме средств пенсионного обеспечения.
Кто кроме самого пенсионера имеет право на льготные условия перемещения при выезде из особых регионов страны (например, со сложными природными условиями) (п.2, ПП РФ от 11.12.2014г. № 1351).
Члены семьи пенсионера при определенных условиях имеют право на данный вид льготы. Для получения льгот при переезде из особых регионов страны они должны находиться, прежде всего, на его полном финансовом обеспечении. К ним могут относиться: нетрудоспособный супруг/ супруга (если он / она состоят в браке), дети (собственные, находящиеся под опекунством, усыновленные), его родные братья, сестры, внуки и другие категории (п.2, ПП РФ от 11.12.2014г. № 1351).
Следующий комментарий к статье 326 ТК РФ
Если у вас есть вопросы по ст. 326 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. Комментируемая статья устанавливает правила компенсации расходов, связанных с переездом принимаемых и увольняемых работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В части, не урегулированной данной статьей, к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, следует применять общие правила возмещения расходов при переезде на работу в другую местность, которые установлены ст. 169 ТК и Постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. N 187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность».
2. К членам семьи работника относятся: жена (муж), дети и родители обоих супругов, состоящие на его иждивении и проживающие совместно с ним на момент переезда работника (заключения трудового договора о работе в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях), а также дети, родившиеся в период действия трудового договора за пределами указанных районов и местностей.
3. Работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом, в следующих случаях:
а) полностью — если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;
б) пропорционально отработанному времени — если он до истечения срока трудового договора был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.
В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон вопрос о возврате этих средств решается соглашением работника и работодателя.