Налоговая и ПФР выявляют работающих пенсионеров: контроль и наказание

Страхование 7 февраля, 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоговая и ПФР выявляют работающих пенсионеров: контроль и наказание». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Ответственность пенсионеров за нелегальное получение доходов

2. График индексации пенсии по годам до 2024 года

3. Фиксированная выплата к пенсии в период 2019-2024 г.

4. Штраф за неоформленного сотрудника

5. Налоговая начнет охоту на работающих пенсионеров

6. В Госдуме опровергли информацию о проверках пенсионеров

7. Выплаты работающим пенсионерам

8. Какие выплаты могут получить пенсионеры накануне Нового года-2023?

9. Пенсионерам с 1953 по 1966 годы рождения рассказали о положенной выплате

10. Минфин РФ предложил способ, как повысить пенсию россиян

11. Порядок проведения индексации

12. Правда или обман — ответ на вопрос

Нельзя не упомянуть об ответственности, которая грозит за оказание услуг без регистрации и уплаты налогов. Не стоит рассчитывать на то, что «в тени» можно оставаться бесконечно долго. За последние годы налоговая служба сильно продвинулась в части выявления лиц, скрывающих свои доходы.

Ответственность пенсионеров за нелегальное получение доходов

Начиная с декабря 2019 года, информационные источники распространяют информацию о привлечении к ответственности работающих без трудоустройства пенсионеров. Без ссылок на статьи законов, разъяснений чиновников или официальных сайтов госорганов, дезинформаторы приводят следующие «факты»:

ИФНС официально предупредила о применении штрафных санкций;
рассматривается законопроект, предусматривающий введение штрафов для работающих пенсионеров;
ПФ совместно с ИФНС отслеживают нелегальные доходы, поступающие на банковские счета граждан.

Этот вид деятельности считается универсальным.

Работать в домашних условиях могут ветераны, инвалиды, занятые воспитанием внуков бабушки.

Единственное условие – наличие стабильного подключения к интернету, хотя специалисты порой могут работать без компьютера. График работы женщина тоже устанавливает сама. Пенсионер может работать полный день или 3-4 часа в сутки. Уровень дохода зависит от количества отработанных часов:

Виды вакансий	Должностные обязанности	Требования к претендентам	Приблизительный диапазон заработной платы в рублях
Оператор колл-центра	прием входящих звонков; предоставление информации об услугах и продуктах компании; документальное оформление коммерческих предложений, заявок и заказов клиентов; оформление отчетов о проделанной работе.	коммуникабельность; желание общаться с людьми; умение вести деловые беседы; эмоциональная устойчивость; грамотная, четкая речь, хорошая дикция.	7000-40000 месяц
Репетитор	помощь в овладении выбранным навыком; проверка текущего уровня знаний подопечного; проведение разовых консультаций по сложным вопросам.	высокая квалификация по преподаваемому предмету; коммуникабельность; грамотная речь.	от 500 до 4000 за час
Наборщик текста	редактирование, правка авторских материалов; корректура текстов в журналах и печатных изданиях, сверка готовой документации после правок; набор текста с графических материалов без дополнительного редактирования.	компьютерная грамотность; внимательность; ответственность; умение работать в MS Word и других офисных программах.	5000-17000 месяц
Массажист	принимать посетителей, выяснить информацию об имеющихся у них травмах и заболеваниях; применять для массажа сертифицированное медицинское оборудование; соблюдать конфиденциальность клиентов; обеспечивать чистоту и порядок в комнате, используемой вместо массажного кабинета.	наличие среднего медицинское образования; владение методиками аппаратного и ручного массажа; опыт работы; знание анатомии, физиологии; наличие действующего сертификата.	от 400 до 6000 за час

График индексации пенсии по годам до 2024 года

Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:

Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).

Фиксированная выплата к пенсии в период 2019-2024 г.

Размеры фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, которые будут установлены в 2019-2024 годах, законодательно закреплены в части 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ. Для остальных видов страхового обеспечения величина ФВ определяется следующим образом:

фиксированная часть пенсии по инвалидности 1 группы составляет 200% от ФВ по старости;
по инвалидности 2 группы — 100% от выплаты по старости;
по инвалидности 3 группы и по потере кормильца — 50% от ФВ по старости.

С 2019 по 2024 г. величина фиксированной выплаты будет устанавливаться в соответствии с данными таблицы:

Значения ФВ, приведенные в таблицы, действуют только для неработающих пенсионеров. Для граждан, продолжающих работать, фиксированная часть не индексируется и остается неизменной с даты оформления ими пенсионного обеспечения.

Для некоторых категорий пенсионеров законом предусмотрено право на дополнительное повышение фиксированной части. Согласно статье 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., увеличение ФВ полагается:

при наличии у пенсионера иждивенцев;
за выработанный стаж в северных районах;
за выработанный стаж в сельском хозяйстве;
при достижении 80-летнего возраста и так далее.

Если пенсионер проживает в северных регионах России, то величина фиксированной выплаты увеличивается на установленный по месту проживания районный коэффициент. Например, на Чукотке ФВ повышается в два раза.

Штраф за неоформленного сотрудника

Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Оценить серьезность последствий получения сотрудником «серой» зарплаты

Если нарушение незначительно и заключается лишь в сравнительно небольшой просрочке или неточностях в оформлении, а также, если речь идет об 1-2 работника, штраф будет выписан не лично на ответственных лиц, а на предприятие. Суммы значительны – от 100 тыс. руб. за каждого неправильно или поздно оформленного сотрудника.

Налоговая начнет охоту на работающих пенсионеров

По ст. 58 ТК трудовые договоры (ТД) могут быть срочными (до пяти лет) или бессрочными.
ТД бессрочен, когда:

время действия в нём не указано;
срок истёк, но работодатель и работник продолжают взаимодействовать на прежних условиях;
заключен на конкретный период без достаточных к тому оснований, что определяется судом.

ТД обязательно срочный, когда это продиктовано характером, условиями предстоящей работы или соглашением сторон. Конкретные случаи срочности трудового соглашения установлены в ст. 59 ТК – это:

на время замены отсутствующего сотрудника, когда за ним сохраняется рабочее место (ежегодный отпуск, временный перевод на иную работу по медзаключению и др.);
сезонный труд;
временная деятельность (до двух месяцев);
заграничная работа;
реконструкция, монтаж, пусконаладочная и иная необычная для работодателя деятельность, включая заведомо временную – до года (расширение производства);
с работниками изначально временных организаций, которые также могут выполнять заведомо определённый заказ;
с трудящимися на работе, без конкретной даты завершения;
практика, профобучение, допобразование со стажировкой;
выборные органы и должности;
временные, общественные работы (направляет центр занятости);
альтернативная служба;
с иными лицами по соглашению (включая пенсионеров по возрасту).

Таким образом, срочный трудовой договор с пенсионером возможен только по соглашению с ним, иначе договор должен быть бессрочным.

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

Внимание! Но, если в трудовой книжке не будут делать записи, это считается нарушением. Необходимость зафиксировать информацию в документе указана в ст. 66 ТК РФ.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

Пенсионер нанимается на сезонную работу.
Гражданина берут на замену.
Планируется работа за границей.
Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Чтобы найти свежие вакансии пенсионерам в Москве не нужно сомневаться, а необходимо проявлять себя везде, где это возможно. Обычно свежие вакансии для пенсионеров мужчин встречаются повсеместно. Зачастую пенсионный возраст является чисто психологическим барьером, и многие пенсионеры не стремятся трудоустраиваться, не смотря на желание, потому что опасаются груза ответственности, что является абсолютно минимальной угрозой в процессе деятельности, так как не имеет под собой серьезных оснований. Поэтому в таком деле как работа для пенсионеров в Москве не стоит сомневаться, так как это самая обычная работа пенсионерам. Более того, вне всякого сомнения, опыт в ряде сфер работы который способны дать люди преклонного возраста составляет хорошую конкуренцию наряду с опытом среди молодых специалистов саамы разнообразных видов деятельности. Так же многие пожилые люди активно ищут трудоустройство, и даже открывают собственный бизнес.

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
Не положены премии.
Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

Позволяет не платить налоги.
Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
Привлекать подчиненных к любой работе.
Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

В Госдуме опровергли информацию о проверках пенсионеров

Распространенное мнение о том, что если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не соответствует действительности. Пенсия будет меньше, чем у неработающих из-за того, что проиндексированные средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к категории материальных потерь, поскольку они выплачиваются в полном объеме через три месяца после увольнения.

В то же время, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам проводятся ежегодно 1 августа. Количество баллов за все годы работы суммируется. Информация обо всех изменениях в баллах сотрудников поступает в Пенсионный фонд от руководителя компании в обязательном порядке — это одно из нововведений 2020 года.

Процесс оформления предваряется подготовкой к обращению в ПФР. Фонд предлагает сначала обратиться в Клиентскую службу ПФР для заблаговременного оформления пенсии. Но здесь есть один нюанс: можно избежать нескольких походов в Фонд, просто посетив предварительно юриста, который подскажет, на какие выплаты и доплаты может претендовать будущий пенсионер, а также о том, какие документы следует предоставить.

После консультации с юристом стоит собрать все необходимые документы, которые придется сдавать для проверки сведений. В первую очередь это бумаги о стаже и зарплате. Кроме того, потребуется:

паспорт и СНИЛС;
Свидетельства о рождении детей, о заключении брака, о разводе, о перемене имени – в зависимости от обстоятельств;
Военный билет тем, кто проходил военную службу в рядах Российской или Советской армии в качестве призывника.

Вполне вероятно, что потребуются и другие документы, в зависимости от обстоятельств. Например, это может быть справка об обучении иждивенца на очном отделении ВУЗа или ССУЗа.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

Пенсионер нанимается на сезонную работу.
Гражданина берут на замену.
Планируется работа за границей.
Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

В случае поимки такого пенсионера-нелегала нарушителю грозит серьёзное наказание. Ведь имеющего индексированную пенсию со всеми полагающимися надбавками могут заподозрить в мошенничестве. В случае доказанной неофициальной подработки на пенсионера могут наложить штраф до 120 тысяч рублей. Альтернатива наказания — исправительные работы либо ограничение свободы на срок до двух лет.

Выплаты работающим пенсионерам

Важно! Выплаты пенсионерам, продолжающим работать, не подлежат индексации. Тем не менее, в 2023 году и для данной категории предусмотрена корректировка суммы с учетом ряда индивидуальных факторов.

Надбавка будет рассчитана автоматически, без обращения в ПФР. Но составит она в 2023 году традиционно не более 315 рублей (не более 3-х коэффициентов).

Более оптимистичный прогноз ждет работающих пенсионеров, планирующих завершить трудовую деятельность в 2023 году. После увольнения размер выплат таким гражданам будет пересчитан с учетом всех индексаций, имевших место в период официальной работы пенсионера.

На общий доход работающих людей пенсионного возраста окажет влияние также увеличение МРОТ, так как согласно статистике большинство людей преклонного возраста работают на зарплату, не превышающую минимальный размер оплаты труда. Так, с 01.01.23 работодатель не сможет платить меньше 16 242 руб.

Какие выплаты могут получить пенсионеры накануне Нового года-2023?

И все же, независимо от принятия законопроекта, в декабре 2022 года несколько категорий пенсионеров получат прибавку к пенсии. Так, на 4,8% будет увеличена пенсия с 1 января 2023 года. При этом часть пенсионеров, получающая пенсионные выплаты через Почту России, получит выплаты раньше срока, вероятно, в конце декабря. Точный график в связи с январскими праздниками пока что не опубликован ПФР.

Дополнительные выплаты перед Новым годом в декабре-2022 получат и те граждане, которым в ноябре исполнилось 80 лет. Им будет произведен перерасчет пенсии и назначена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости.

На прибавку к пенсии в декабре 2022 года могут рассчитывать и те пенсионеры, которые работали вплоть до августа этого года, но уволились в последний месяц лета. С 1 декабря 2022 года у них будет начисляться автоматическая прибавка к пенсии с дополнительной доплатой за три месяца. Дело в том, что ушедшим с работы пенсионерам восстанавливают индексацию пенсий не сразу, а только на четвёртый месяц.

Могут рассчитывать на прибавку к пенсии, и те, кто подавал заявления на перерасчёт. Такой перерасчёт производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором принято заявление со всеми необходимыми для перерасчёта документами (то есть, в ноябре 2022 года). Пенсия будет пересчитана, если для этого предоставлены все подтверждающие документы. Например, это могут быть пожилые граждане, которые заявили о наличии у них несовершеннолетних иждивенцев.

Также получить большую пенсию в декабре 2022 смогут пенсионеры-селяне, которые представят документы о наличии у них 30-летнего стажа работы в сельской местности.

Пенсионерам с 1953 по 1966 годы рождения рассказали о положенной выплате

Представители старшего поколения могут получить на руки накопительную часть своей пенсии. Об этом рассказали специалисты Пенсионного фонда России, сообщает «Парламентская газета».

Как отметили в ведомстве, на выплату могут рассчитывать мужчины, рождённые в период с 1953 по 1966 годы и женщины с 1957 по 1966 годы рождения. Основным условием для получения крупной выплаты является отчисление денежных средств с зарплаты в период с 2002 по 2004 годы включительно.

При этом, как пояснили в ПФР, накопительную часть можно получить в виде единовременной выплаты, если она составляет меньше 5 % от страховой пенсии. В случае, если её размер больше, то тогда вся накопительная часть выплачивается её обладателю постепенно в виде ежемесячной прибавки к обычной пенсии.

Минфин РФ предложил способ, как повысить пенсию россиян

Минфин предлагает предоставить россиянам возможность вносить добровольные взносы и увеличивать пенсионные накопления путем инвестирования в ценные бумаги. Совместно с Центральным банком ведомство разрабатывает соответствующую программу.

Благодаря добровольной программе долгосрочных сбережений, россияне смогут накопить дополнительные средства на непредвиденные жизненные ситуации и обеспечить себе более высокий уровень жизни на пенсии.

По словам министра финансов Антона Силуанова, цитируемого Telegram-каналом министерства, в результате применения нового финансового инструмента граждане получат долгосрочную «подушку безопасности». Благодаря софинансированию и страхованию данных сбережений государство будет побуждать людей думать о будущем.

Россияне смогут выбрать оператора, который будет формировать и управлять их деньгами, а также смогут выбрать нескольких операторов, увеличив сбережения.

Накоплениям будут способствовать добровольные взносы, материнский капитал, переводы средств, сгенерированных гражданами, в пенсионный фонд, а также инвестиционный доход, полученный оператором в ходе управления средствами. Взносы могут софинансироваться государством в размере до 36 тысяч рублей в год.

Порядок проведения индексации

Индексация проводится несколько раз в году, в разное время для всех категорий пенсий. Это сделано из-за того, что каждое социальное пособие формируется по своим правилам, и для подсчета необходимой статистики перерасчет должен проводиться в разное время года.

Рассмотрим индексацию на примере текущего года. Первое изменение было проведено еще в январе, были увеличены базовые выплаты неработающим пенсионерам на 7,05%. Также, с нового года увеличился размер стоимости пенсионного балла, что также повлекло за собой перерасчет выплат. Базовый размер страховой пенсии был заявлен в размере 5334,19 рубля.

В феврале были повышены выплаты федеральным льготникам, а в апреле — реализован прирост социальных пенсий: помощи инвалидам, потерявшим кормильца и пожилым людям, не заработавшим на страховую пенсию до 70 лет.

Индексация страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров

Наконец, с 1 августа проводится перерасчет пенсии для работающих граждан. К их пенсиям будут добавлены полученные за год пенсионные баллы. Процедура, как и все остальные, проводится в беззаявительном порядке — обращаться в Пенсионный фонд или другие организации соцзащиты для проведения перерасчета не нужно.

Правда или обман — ответ на вопрос

Информация в Интернете часто искажается пользователями, поэтому доверять ей без проверки в официальных источниках было бы глупо. Часто такие новости распространяются с целью посеять панику или банально привлечь внимание к собственной персоне. Существующие слухи и предположения о будущей отмене пенсионного обеспечения для работающих пенсионеров могли появиться после неправильной интерпретации полученной информации.

Так, в ноябре 2021 года Минтруда РФ разместило на официальном сайте с нормативно-правовыми актами Приказ (точнее, его проект) о прекращении выплаты пенсии работающим пенсионерам. Сразу отметим, что речь идет о социальной пенсии — помощи, которая начисляется с периодичностью один раз в месяц и предусмотрена для нетрудоспособных граждан без страхового стажа.

Цель выплаты такой пенсии заключается в предоставлении матпомощи гражданам, у которых отсутствует иной источник материального обеспечения. Представитель пенсионного возраста вправе рассчитывать на выплату по истечении пяти лет с момента достижения необходимого возрастного предела (при отсутствии страхового стажа).

В Минтруда РФ разъяснили, что такое правило работает давно. В частности, социальная пенсия платится только пенсионерам без работы, не имеющим страхового полиса. Что касается информации на официальном сайте, новый проект всего лишь уточняет и дополняет некоторые непонятные моменты. Изменения вступают в силу с начала 2019 года, но кардинальных перемен здесь не предусмотрено.

Сущность нововведений в том, чтобы платить соцпенсию только гражданам без работы, не имеющим право получать иные виды пенсионного обеспечения (в частности, страховую пенсию). Этот закон коснется только тех пенсионеров, которые получают соцпенсию и решили найти официальную работу. В таком случае от государственной помощи придется отказаться.