83 шуточные номинации награждения для сотрудников на корпоратив
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «83 шуточные номинации награждения для сотрудников на корпоратив». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первый в рейтинг истории «Топ-1000 лучших бухгалтеров стартовал» России 29 февраля 2016 года. И сразу же в день первый в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. процентов 15 Это от всех участников, в их числе Людмила главбух, Карпачева Лебединского ГОКа, ставшая в итоге года Главбухом. А всего за право войти в престижную соревновались тысячу 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на затевали.
Шуточные номинации для корпоративного чествования.
Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».
Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ
В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании. В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний. Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
География рейтинга такова. В нем приняли участие бухгалтеры из 207 городов (каждый пятый город России). Больше всего в Топ-1000 бухгалтеров из Москвы (208), Санкт-Петербурга (63), Краснодара (33) и Ростова-на-Дону (26).
1 февраля начинается новый рейтинг «Топ-1000». Участвовать в нем могут снова все практикующие бухгалтеры и аудиторы. Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Желаете наградить званиями, которые привязаны именно к празднику, а не к профессии или личным качествам? Тогда эти идеи для вас.
Снежный ангел — если в вашей фирме работает милая девушка, у которой словно крылья и нимб имеются, то данная номинация как раз для нее. Это, как правило, человек с ангельской внешностью или характером (а лучше и с тем и с другим).
Чародеи — возможно, в коллективе есть любители показывать фокусы. Также титул подойдет тем, кто умеет играючи решать проблемы как на работе, так и в личной сфере.
Околдованный — этот тот самый человек, который не пьет в новогоднюю ночь. Он, кстати, запомнит все, что некоторые сотрудники могут и не вспомнить.
Морозко — вручается мужчине с холодным нравом. Возможно, в фирме трудится человек, связанный с холодильным оборудованием или льдом.
Ирония судьбы или С легким паром — для сотрудников-любителей бань и саун. Следует напомнить им, что бывает, если сходить в баню в новогоднюю ночь.
Снежная королева — подойдет женщине с холодным нравом либо любительнице холодных десертов.
Елка ряженая — в каждом коллективе работает дама, которая одевается на работу, как на праздник. Она любит наряжаться, поэтому и сегодня она затмила своей красотой даже новогоднюю елку.
Дед Мороз и Снегурочка — тут может быть несколько вариантом. Например, можно номинировать так управляющих, директоров (если они разного пола). Можно исходить из внешних данных (бородатый мужчина и любительница косичек) или из возрастных категорий (самый старший мужчина и самая молодая девушка).
Снеговик — целесообразно вручить титул доброму весельчаку. Если в коллективе такой человек женского пола, то пусть будет — Снежная баба.
Снежинки и снежки — вручается всем тем сотрудникам, которым не подошли никакие номинации. Снежинки женщинам, просто за то, что они такие красивые, игривые и нарядные. Снежки мужчинам, так как они бойкие, жизнерадостные и целеустремленные.
Также номинации можно разыграть в конце новогоднего корпоратива, в зависимости от того, кто как себя проявил за вечер. Например, “Самый танцевальный”, “Самый трезвый”, “Чемпион по литроболу”, “Самый активный”.
Вынуть монеты из копилки
Возьмите банку с крышкой, в которой можно будет сделать прорезь, затем насыпьте в нее монеты. Банок лучше сделать несколько по количеству участников. Победителем объявляют того, кто первый вынет монеты из банки через прорезь.
Во всех компаниях корпоративных проходят по-разному. Однако всех их объединяет тот факт, что далеко не каждый сотрудник хочет заниматься организацией торжественного мероприятия. Более того, иногда им приходится делать это по принуждению. Поэтому неудивительно, что многие корпоративы проходят скучно и однообразно. Особенно это касается всевозможных профессиональных праздников, например, День Бухгалтера. Но корпоратив даже по такому поводу можно сделать по-настоящему веселым и запоминающимся, если серьезно подойти к выбору игр и конкурсов на День Бухгалтера.
Какие бывают замечания
В первую очередь, на размер вознаграждения влияет количество и серьезность имеющихся к бухгалтеру замечаний. Ведь нередко именно от работы расчетной службы компании зависит эффективность протекающих в ней процессов. Серьезные огрехи могут привести к решению о невыдаче вознаграждения.
Как видно, критерии премирования сотрудников бухгалтерии состоят не только из положительных моментов. Снизить уровень вознаграждения могут такие ошибки (см. таблицу):
| Упущение | Последствия |
| Просрочки по оплате счетов | Вследствие этого могут быть задержаны поставки материалов, инструментов, техники, товаров |
| Выплата заработной платы позже срока | Вызывает недовольство у работников, может привести к необходимости выплачивать проценты |
| Отсутствие первичных документов или их несвоевременное составление | Могут быть задержаны поставки. Иногда это приводит к порче товаров. |
Подробнее см. «Самые распространенные бухгалтерские нарушения».
Номинации по личным качествам
Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.
Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).
Ума палата — самый умный сотрудник.
Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).
Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.
Стиляга 2020 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).
Надежда 2021 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.
Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.
Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.
Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.
Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.
Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.
Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.
Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.
Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.
НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.
Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.
Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.
Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.
Подарочные сертификаты и предсказания на корпоратив
Развлечения, которые не требуют от ведущего больших заморочек, но эффект от них всегда разрывной.
ПОДАРОЧНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ
За любую активность на корпоративе сотрудникам можно вручать эти прикольные сертификаты! Смех в зале обеспечен! Подарочные сертификаты на корпоратив отличная замена призам и сувенирам. 1. Подарочный сертификат на право первым получить пригласительный на корпорат в следующем году 2. Подарочный сертификат на пр-во выложить фотку с главбухом в свой Инстаграм 3. Подарочный сертификат на право один раз не взять трубку, когда звонит генеральный 4. Подарочный сертификат на право переночевать в офисе, если сегодня жена не пустит домой 5. Подарочный сертификат на право уйти с корпоратива позже всех 6. Подарочный сертификат на право помняться местами за столом с генеральным директором 7. Подарочный сертификат на право обрадоваться , когда тебе дарят подарочный сертификат 8. Подарочный сертификат на право получить другой подарочный сертификат 9. Подарочный сертификат на право подойти к диджею один раз с фразой «поставь что-то нибудь нормальное» 10. Подарочный сертификат на право выбрать, кому достанется следующий подарочный сертификат
Вкусные благодарности сотрудникам
- Бизнес-завтрак с Пряниками
- Пряники (спасибо, кэп!) — как правило, брендированные, с логотипом, хотя подойдут и самые обычные, мятные и с вареньем.
- 1/2/3 и т.п. кило фруктов — яблок/бананов/апельсинов/винограда/клубники, в зависимости от сезона и бюджета:). Важно! С доставкой на рабочее место. Можно в корзинке с бантиком:).
- Пиво — банка, две или ящик для веселой компании, кто как пожелает
- Пицца/суши — или что-то еще, что легко доставляется в офис и употребляется на рабочем месте
- Конфеты — мешок. Или ведро. Или корзинка. В общем, явно не просто банальная коробка
- Мороженое
- Витаминки
- Валерьянка, Новопассит и другие средства от нервов (коньяк тоже можно:))
«Самый бережливый сотрудник фирмы»
В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее — в целях экономии).
Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ
В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании. В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний. Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
География рейтинга такова. В нем приняли участие бухгалтеры из 207 городов (каждый пятый город России). Больше всего в Топ-1000 бухгалтеров из Москвы (208), Санкт-Петербурга (63), Краснодара (33) и Ростова-на-Дону (26).
1 февраля начинается новый рейтинг «Топ-1000». Участвовать в нем могут снова все практикующие бухгалтеры и аудиторы. Регистрируйтесь как можно скорее — это даст вам возможность заработать больше баллов, выйти в финал и стать новым Главбухом года, как в этот раз Людмила Карпачева, главный бухгалтер крупного комбината «Лебединский ГОК» из Губкина.
Номинация для бухгалтера
Вам досталась головная боль под названием «подготовить программу на корпоратив»? Не секрет, дело это весьма утомительное: нужно номинации на корпоратив шуточные и серьёзные придумать, конкурсы весёлые для сотрудников организовать, зарядить их на будущие свершения во благо фирмы и прочее.
Угодить желательно всем, и не обидеть никого. И корпоративный дух поднять, дабы до следующего мероприятия энтузиазма хватило. И повторяться нельзя, праздник должен быть незабываем.
Что такое корпоратив? Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Для новичков хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками. Корпоратив – это необязательно застолье в ресторане.
Всё популярнее становится проводить его за городом, совмещая с активными играми, квестами и т. п. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией.
Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2016 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе
Мистер аккуратность — Мистер воспитанность — Мистер галантность Дальше для женщин и мужчин на соответствующие праздники: — Самый крутой мачо — Наш супермен — Наша защита и опора — Наш хранитель секретов — Самый умный (решительный, храбрый, неподдающийся, стойкий, строптивый, надежный, честный) — Самая нежная (мудрая, умная, правильная, скромная, элегантная, модная, веселая) По хобби и милым особенностям: — Звезда мировой величины по прочтению газет — Маэстро мирового класса по игре на нервах — Наш личный астролог (для любителя гороскопов) — Модная штучка (для модной штучки)) — Наш лучший флорист (кто любит возиться с букетами) — Наш Сухомлинский (любителю повоспитывать) — Юный мичуринец (дачникам любого возраста) — Ученик Билла Гейтса (тому, кто хорошо разбирается – или думает, что хорошо разбирается — в компьютерных программах) — Наша шоколадница (самая явная любительница шоколада.
Мужские и женские номинации
«Мужские и женские номинации»
— готовый оригинальный комплект почётных грамот для шуточного награждения. Он включает в себя два набора (можно приобрести нужный отдельно):
Внимание! Комплект предлагается в электронном виде — вам нужно самостоятельно распечатать его (формат листов при печати А4).
Формат комплекта: «Мужские номинации» — 90 почётных грамот формата А4 — 90 стр., список номинаций — 3 стр. «Женские номинации» — 80 почётных грамот формата А4 — 80 стр., список номинаций — 3 стр.;
файлы doc с возможностью редактирования надписи в Microsoft Word
Цена за два набора 450 рублей
После нажатия на кнопку будет осуществлен переход в корзину Robo.market
Оплата осуществляется через платежную систему Robo kassa
по защищенному протоколу. Вы можете выбрать любой удобный способ оплаты.
В течение часа после успешной оплаты на указанную вами почту придут 2 письма от Robo.market: одно из них с чеком, подтверждающим произведённый платеж, другое письмо с темой «Заказ на Robo.market #N на сумму N руб. оплачен. Поздравляем с успешной покупкой!» — в нём ссылка на скачивание материалов.
Пожалуйста, указывайте адрес почты без ошибок!
Вот и начинаются новогодние корпоративы. А каждый год в каждой компании принято подводить итоги уходящего года. И обычно такие итоги подводят в серьёзной обстановке с официальными речами и так далее. А мы предлагаем вам немножко изменить эту традицию. Ведь на новый год хочется праздника и веселья. Проведите интересную церемонию с фотосессией и вручите своим коллегам шуточные номинации на новый год. Мы приготовили разные номинации для ваших сотрудников, а вы сами выберете те, которые подходят именно вашей компании.
Все это мероприятие можно устроить в виде вручения какой-нибудь премии, например, Оскара или тэфи. Поэтому после объявления номинации и победителя в этой номинации, вызывайте сотрудника к специальной стене, возле которой и будет происходить награждение. Там же можно устроить и фотосессия. А если вы еще приготовите смешные маски, очки и усы на палочках, то эта фотосессия запомниться всем навсегда.
А вот примеры шуточных номинаций, которые можно отнести к мужчинам. Начинать номинации нужно со слова — Мистер. Мистер – я занят! Мистер – перезвоните позже! Мистер – перерыв 30 минут! Мистер – опять проспал! Мистер – опять пробка! Мистер – всё, обед!
Для девушек можно придумать следующие номинации: Мисс – шоколадка! Мисс – длинный ноготь! Мисс – кудряшка! Мисс – кому кофе? Мисс – ой, я так устала! Мисс – смс! Мисс – социальная сеть!
Как вы поняли, все эти номинации «говорящие». Так что вам не составит труда раздать их своим сотрудникам. Тем более что в каждом офисе есть люди, которые относятся к той или иной номинации.
Так же в коллективах есть такие люди, которые помимо своих профессиональных обязанностей отлично разбираются и в других сферах. Вот, например: Номинация – главврач! – она всегда знает, что и как лечить! Номинация – стилист года! – она всегда всем даёт советы по прически, по макияжу и по уходу за собой! Номинация – спасатель года! – этот сотрудник всегда отзывчив и всегда приходит на помощь! Номинация – курьер года! – он всегда ходит в буфет и покупает что-то другим по заказам! Номинация – дегустатор года! – он часто приходит на работу после ночи в клубе, и от него частенько ещё отдаёт алкоголем! Номинация – политолог года! – не успел начаться рабочий день, а он уже вовсю рассуждает вчерашнее заявление политиков! Номинация – лучший дизайнер ногтей! – она может прийти на работу с одними ногтями, а уйти с другими!
Можно немножко сделать это более креативно и придумать вот такие номинации: Меломан – у него всегда наушники в ушах. Спринтер – он часто слышит это – «отнеси эту бумажку директору». Кофеман – начинает рабочий день с кофе, продолжает день с кофе и в конце рабочего дня у него в руках опять кофе. Королева соцсетей – утро начинается с общения в социальных сетях, на работе также соцсети, и в конце рабочего дня снова соцсети.
Ну это то, что касается номинаций. А если вам запомнились отдельные случаи с коллегами, тогда это надо также непременно отметить. Можно за это вручить грамоты и дипломы. Вот примеры того, за что награждать: За самые ласковые слова своему рабочему компьютеру, который не хочет загружаться! За необычный подход к принтеру, который жуёт бумагу! За самый нежный голос при ответе по телефону! За самые лучшие знания о личной жизни всех сотрудников! За своевременное реагирование на все проблемы!
Posted On 26.12.2017
Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет! И директор решил сотрудников филила морально поощрить.
Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.
Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст. Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом. Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.