Договор по уходу за пожилым человеком: как оформить его выгоднее

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор по уходу за пожилым человеком: как оформить его выгоднее». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Основные разделы ГПД: чек-лист

Договор с сиделкой должен быть тщательно структурирован. Обычно он включает такие разделы (они могут изменяться и дополняться в каждом отдельно взятом случае).

1. Преамбула. Дата/место заключения, сведения о Заказчике с Исполнителем.

2. Предмет соглашения, в котором перечисляются оказываемые услуги, рабочее время, прописываются обязательства, готовность к выполнению отношений.

3. Срок действия. Начало выполнения обязанностей, указание, есть ли испытательный срок, указание на право расторжения.

4. Перечень прав, обязанностей. В этом блоке устанавливаются взаимные обязанности, ответственность при неисполнении договоренностей.

5. Оплата. Четкое обозначение размера оплаты с указанием сроков вознаграждения.

6. Указание ответственности при ненадлежащем выполнении условий.

7. Форс-мажор. Прописываются случаи воздействия непреодолимой силы, когда обязательства отсутствуют.

8. Ссылки на действующее законодательство России, на которые стоит опираться в рамках разрешения спорных моментов.

9. Актуальные реквизиты: паспортные данные, прописка, номера телефонов сторон.

10. В конце статьи мы предоставим образец договора с сиделкой, на который можно опираться при составлении своего варианта.

Когда могут быть расторгнуты отношения?

Очень важно, чтобы соглашение было составлено корректно, так как от этого зависит завершение отношений, репутация обеих сторон.

В ГК существуют статьи 450/451, призванные регламентировать перечень условий для расторжения ГПД без обращения в суд.

1. Выполнение обязательств на 100%.
2. Если одна из сторон нарушила взятые обязательства.
3. Изменение условий оказания услуг на платной основе.

Всегда указывайте список с форс-мажорными ситуациями, которые бы освободили от ответственности: эпидемии, катаклизмы в природе, военные действия, пожары и наводнения.

Расторжение договора будет также осуществляться на базе перечня гражданско-правовых норм. Та сторона, что приняла решение о прекращении сотрудничества, составляет соглашение с указанием даты окончания договора.

Стоит предусмотреть расторжение соглашения в одностороннем порядке, прописав все нюансы решения, его последствий в ГПД, учитывая возможность немотивированного отказа, что также прописано в действующем законодательстве.

Отметим безусловные причины прекращения контракта по вине сотрудника, если он:

• дал ложные сведения;
• не выполняет в полном объеме обязанности;
• некорректно относится к подопечному, унижает его честь, достоинство.

Часто клиент не понимает, что должна делать сиделка. Когда он ее приглашает, то думает, что она профессионал и знает, что делать. А что конкретно прописать в договоре? Как конкретизировать обязанности?

Если вы не знаете, какие функции должна выполнять сиделка, найдите в интернете профессиональный стандарт «Сиделка (помощник по уходу)» и выберите те функции, которые нужны в вашей ситуации. Выбирая их, постарайтесь оценить объективно, сможет ли живой человек все это выполнить. Помните, что если обязанностей очень много, а зарплата очень низкая, то вряд ли кто-то откликнется на такую вакансию. А если и откликнется, то вряд ли сможет оказывать полноценный и качественный уход. Если список пожеланий очень большой, оцените с семьей, какие функции вы можете выполнять сами. Имейте в виду, что сиделка может делать генеральную уборку, мыть окна или ухаживать за животными только по согласованию и за отдельную плату, так как это не входит в ее обязанности.

НЮАНСЫ ДОГОВОРА С СИДЕЛКОЙ

Помимо основных пунктов, очень важно обратить внимание на мелочи. Прежде всего, в договоре должно быть четко прописано, что именно входит в услуги сиделки. Входит ли сюда помощь по дому или только присмотр? Имеет ли сиделка право осуществлять медицинские манипуляции, должна ли она следить за приемом лекарств и их дозировкой. Если вы проговорили что-то устно, но не обозначили в договоре, сиделка может ваши просьбы не выполнять – привлечь ее к ответственности за это нельзя.

Особые требования. Некоторые пожилые люди требуют особого ухода. Это могут быть специфические гигиенические или физиотерапевтические процедуры или же просто особый режим питания. Если у вас есть такие требования – их нужно зафиксировать в договоре. Можно прописать подробно все особое меню или режим приема лекарств.

Кроме того, важно указать, что сиделка несет ответственность по следующим пунктам:

• Ответственность за сохранность и целостность имущества;
• За своевременное и качественное оказание упомянутых в договоре услуг;
• За разглашение семейных и личных тайн (включая медицинскую тайну).

Оплата и виды социальных услуг 442 фз — какую помощь можно получить и сколько это стоит

Условия предоставления по закону 442 фз социальной помощи прописаны в ИППСУ. Нуждающийся может получать следующие виды социальных услуг на дому, в полустационарной форме или в стационаре:

1. помощь в быту, контроль и поддержка жизнедеятельности;
2. оздоровительные мероприятия, наблюдение за состояние здоровья;
3. психологическая помощь, коррекция психологического состояния, помощь в адаптации в социальной среде;
4. помощь в трудоустройстве и трудовая адаптация;
5. юридические услуги, защита прав и интересов человека;
6. срочные социальные услуги — обеспечение едой, одеждой, помощь в получении временного жилья.

Зачем нужен договор между сиделкой и заказчиком

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Обратите внимание. Для родственников подопечного заключение не влечет традиционных трудовых обременений, среди которых оплата больничного листа работника, отпуск, выплаты зарплаты дважды в месяц (если это не прописано отдельными пунктами).

По обоюдному (!) желанию в ГПД прописываются особые условия получения вознаграждения (оплата частичная, разовая, ежедневная/еженедельная).

Для исполнителя заключение соглашения дает свои «профиты»:

• отношения на равных, где исключено злоупотребление полномочиями;
• наличие уверенности оплаты;
• гарантия своевременной выплаты зарплаты.

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

• Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
• Осуществление ухода за человеком;
• Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
• Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
• Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
• Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
• Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
• Кормление больного;
• Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
• Явка на работу в оговоренное время;
• Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
• Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
• Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

• В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
• Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
• Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
• Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.

Преимущества обращения в нашу службу

• Наша компания – лидер на российском рынке патронажных услуг. Свои услуги в данной сфере мы начали предоставлять с 1999 года.
• Подбор сиделки в день обращения. В самой сложной ситуации «ОВИРТОН-мед», придет на помощь. Наши патронажные сестры работают в больницах и на дому, сопровождают больных при перевозке, ухаживают за пациентами после инсультов и сложных операций.
• Каждая сотрудница перед тем как начать работу в «ОВИРТОН-мед» проходит собеседование и психологическое тестирование. Далее следует обязательная стажировка в течение как минимум 2 лет.
• В базе «ОВИРТОН-мед» более 30 000 сотрудников, мы оперативно подберем сиделку или медсестру в полном соответствии с вашими пожеланиями.
• Мы только предлагаем наиболее подходящие кандидатуры. Окончательный выбор сиделки остается за вами. При личной встрече вы сможете побеседовать с сотрудницей, изложить свои требования, обсудить график работы.
• Доступна бесплатная замена персонала по первому требованию и без ограничений по количеству — до тех пор, пока вы не найдете подходящую сиделку с проживанием, с которой будет комфортно и больному, и членам вашей семьи.
• Патронажные сестры прекрасно владеют русским языком, умеют поддержать беседу и оказать психологическую поддержку. Мы принимаем на работу сиделок славянских национальностей 35-55 лет из регионов РФ, Белоруссии, Украины и Приднестровья.

В тех случаях, когда возникают разногласия между сторонами, убыток несет плательщик ренты, так как при расторжении договора опекаемый старик может восстановить свои права на жилье, а покупателю ранее выплаченная рента не возвращается.

Также одним из рисков подобного соглашения могут быть внезапно появившиеся родственники, которые имеют влияние на пожилого человека. С их помощью может быть расторгнут договор с негативными последствиями для плательщика ренты.

Большой убыток может понести опекун благодаря умышленным действиям продавца застрахованной недвижимости. Если договор не расторгнут, пожилой человек может намеренно испортить или уничтожить имущество, а покупатель обязан содержать его и предоставить место для проживания.

При заключении пожизненного договора по уходу за стариком сложно отслеживать деятельность и расходы подопечного. Необходимо вести журнал затрат и фиксировать каждый чек подписью опекаемого, заручиться поддержкой свидетелей, которые смогут подтвердить добросовестность попечителя.

При заключении таких соглашений ни одна из сторон не защищена от мошенничества. В судах всегда находится большое количество исковых заявлений от пострадавших.

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

• Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
• Осуществление ухода за человеком;
• Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
• Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
• Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
• Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
• Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
• Кормление больного;
• Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
• Явка на работу в оговоренное время;
• Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
• Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
• Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение. Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки.

Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Предоставление отпуска;
• Оплата больничного листа.

Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии. Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг.

В стране существуют агентства, оказывающие патронажные услуги. В таком агентстве можно нанять сиделку. Иногда человека с таким профилем занятости можно найти в кадровом агентстве или в агентстве по подбору домашнего персонала. Там же многие ищут себе нянь и домработниц. Как показывает опыт, лучше всего обратиться в патронажную службу. Они специализируются на уходе за больными и предлагают соответствующий персонал, обладающим опытом.

У некоторых соискателей на должность сиделки очень большой рабочий стаж и опыт в этой сфере. Эти люди, как правило, очень любят свою работу, знают, как помочь больному, как поступить даже в самой сложной ситуации при тяжелой болезни. Они обладают главными навыками по измерению сахара в крови и давления, по обработке пролежней. Некоторые умеют кормить подопечных через зонд. Как правило, это женщины среднего возраста, 55-60 лет, которые ещё не вышли на пенсию. Но уже много лет работают в сфере предоставления услуг сиделки. Чтобы вам было комфортно сотрудничать, выбирайте сиделку, которая проживает рядом с больным. Это сократит человеку время и расходы на проезд к месту работы.

Если у вас нет достаточно больших средств на то, чтобы оплачивать услуги коммерческой сиделки, вы можете разместить запрос на услугу сиделки от государства. Платить придется значительно меньше. В стране есть комплексные центры социального обслуживания населения — КЦСОНы. Они занимаются социальным обслуживанием. Эти государственные учреждения находятся в административных округах. В них работают социальные сиделки. Государство занимается проверкой их надежности и квалификации и гарантирует высокое качество предоставления их услуг.

В каждом регионе есть такие центры, и в них можно позвонить и уточнить всю актуальную информацию. Если не знаете, с какой стороны подойти к решению этого вопроса, поинтересуйтесь у соседей, в поликлинике, в Пенсионном фонде. Обычно люди пользуются услугами социальных сиделок и могут посоветовать что-либо. Обращаясь в КЦСОН, вам нужно будет найти отделение «социальное обслуживания на дому» или «отделение сиделок». В этом отделении выделяются сиделки, которые ухаживают за гражданами на постельном режиме или могут передвигаться в пределах комнаты только с помощью постороннего человека.

Чтобы нанять социальную сиделку, нужно будет представить медицинское заключение о состоянии здоровья лица, оформляющегося на социальное обслуживание. Такую справку в поликлинике выдаст терапевт. Также кроме этой справки в Центр социальной помощи населению приносят паспорт того, кто будет платить за услугу, и паспорт того, за кем ухаживают. Также нужно будет предоставить СНИЛС пациента и его пенсионное удостоверение.

Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами

Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны? 13.
Когда Вы готовы приступить к работе? Будем рады, если предложенные нами вопросы ТРУДОВОЙ С СИДЕЛКОЙ Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком Здесь, скорее оказание услуг подходит.

Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые. 2.2. Работник обязуется:2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;2.2.2. Соблюдать технику безопасности;2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;2.2.6. Выполнять следующие обязанности:- — — — — 2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.2.2.9.

Сколько стоит нанять сиделку для пожилого человека

Когда в семье возникает вопрос о том, как нанять сиделку для пожилого человека, то цена играет немаловажную роль. Стоимость работы определяется тем, насколько человек подготовленный и опытный. Помощница может выполнять свои обязанности согласно определенному графику, приходить и уходить, а может круглосуточно ухаживать за больным. При таком варианте вам необходимо будет позаботиться о том, чтобы у сиделки были отдельная комната и питание.

Сиделка, ухаживающая за пожилым человеком, имеет ряд обязанностей, включая помощь в осуществлении гигиенических процедур, контроль над приёмом подопечным необходимых лекарств. Если у сиделки есть медицинское образование, она может делать уколы и выполнять некоторые другие врачебные рекомендации (например, массаж и измерение давления). Безусловно, это должно быть согласовано с родственниками заранее. Помимо всего перечисленного, от сиделки требуется поддержание чистоты в комнате, где находится пожилой человек. Также, если это будет решено с родственниками, она может заниматься приготовлением пищи для своего подопечного, кормить его, производить замену постельного белья.

Сиделка обязана гулять с пожилым человеком, сопровождать его в поликлинику, помогать в решении мелких бытовых вопросов. Есть и ещё чрезвычайно важная функция в её работе — оказание моральной поддержки. Нередко у пожилых людей складывается ощущение некой отстраненности от окружающей действительности. Сиделка же может составить компанию, поддержать разговор, почитать прессу и книги.

Где нанять сиделку для пожилого человека

Есть несколько вариантов:

1. Нанять по объявлению. Этот способ самый бюджетный, но весьма рискованный. Непонятно, каким опытом и квалификацией обладает сиделка.
2. Взять помощницу по рекомендациям. Безусловно, мнение знакомых или друзей значимо. Но один пациент может просто довольствоваться тем, что ему помогают по дому, а другой нуждается в целом спектре услуг. Поэтому поиски сиделки, которая могла бы удовлетворить всем запросам — задача не из простых.
3. Обратиться в агентства по поиску персонала. Они проверяют квалификацию сиделок, однако стоимость услуг в итоге будет почти такой же, как оплата проживания пожилого человека в пансионате, имеющем все необходимые удобства.
4. Пригласить сиделку через отделы соцзащиты или пенсионного фонда.

Похожие записи:

• Если отец не платил алименты, может ли он подать на ребенка на алименты
• Налог на недвижимость в 2021 году: когда и как платить
• Предварительные обеспечительные меры в арбитражном процессе