Как начислить и уплатить страховые взносы с отпускных в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как начислить и уплатить страховые взносы с отпускных в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Зачем нужны эти платежи? Во-первых, они являются обязательными и предусмотрены законодательством для каждого работника, который имеет право на отпуск. Во-вторых, взносы с отпускных направлены на финансирование социальных программ и государственных фондов.

Последствия неоплаты или неправильной оплаты взносов с отпускных

Невыплата взносов с отпускных может иметь негативные последствия для работника и работодателя.

Для работника:

1. Отсутствие выплаты взносов с отпускных приведет к неполному учету заработка при расчете пенсии. Это может негативно отразиться на размере выплаты пенсии в будущем.

2. В случае неоплаты или неправильной оплаты взносов, работник может потерять возможность получения компенсации в случае временной нетрудоспособности или при увольнении.

3. Также, работнику могут быть начислены штрафные санкции со стороны социальных организаций, за неуплату или неправильную оплату взносов.

Для работодателя:

1. Неправильная оплата или неуплата взносов с отпускных может привести к наложению штрафных санкций со стороны государственных органов.

2. Повторное нарушение в связи с неуплатой взносов может привести к серьезным последствиям для организации, вплоть до привлечения к уголовной ответственности.

Поэтому, важно внимательно следить за правильной оплатой взносов с отпускных и своевременно уплачивать их, чтобы избежать негативных последствий.

Когда платить не надо

И в НК РФ, и в 125-ФЗ строго определено, когда перечислять страховые взносы с отпускных в 2022 году, — когда застрахованному лицу выплачивают вознаграждение, которое подлежит обязательному социальному страхованию. Но есть ситуации, когда с выплат к отдыху не удерживают страхвзносы — если эти суммы относятся к обеспечению по социальному страхованию (пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 125-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ). Вот эти случаи:

• допотпуск работникам-чернобыльцам, которые подверглись радиации при аварии на Чернобыльской АЭС;
• отпуск с целью лечения в санаторно-курортном учреждении, если у работника есть профессиональные заболевания или травмы.

В законодательных нормативах разъясняется, облагается ли дополнительный отпуск страховыми взносами, — нет, если это допотпуск сотрудников, подвергшихся радиационному излучению в Чернобыле. А вот другие дополнительные отпуска, которые предоставляет работодатель в рамках внутренних положений и актов (как пример — допотпуск перед декретом), облагаются страхвзносами в полном объеме.

Какие виды отпусков не облагаются страховыми взносами?

Ответ на вопрос, начисляются ли страховые взносы на отпускные, не так однозначен. В соответствии со ст. 422 НК РФ и статьями 8 и 20.1 закона № 125-ФЗ существуют виды отпусков, выплаты к которым освобождаются от обложения страхвзносами. Эти расходы уже сами по себе являются обеспечением по социальному страхованию.

К льготным категориям относятся:

• Дополнительный отпуск лицам, получившим облучение радиацией во время аварии на Чернобыльской АЭС; выплаты к таким отпускам представляют собой компенсацию нанесенного здоровью вреда и финансируются из бюджета.
• Отпуск, предоставляемый на период санаторно-курортного лечения (дни проезда, лечения, восстановления сотрудника); на него имеют право лица, получившие профессиональное заболевание или травму.
• Отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком (соответствующие пособия не облагаются страхвзносами).

Ответственность за несоблюдение правил

Ответственность изменилась. Ранее компания получала большие штрафы, особенно при проверках. В условиях моратория, большинство данных нельзя было уточнить, поэтому нужно было постепенно отходить от предыдущей системы. Теперь ответственность налагается персонально.

1. Если ИП не уведомляет об открытии и закрытии счетов – штраф до 2 000. Нарушение сроков или порядка подачи документов – 300-500, в зависимости от того, какие бумаги не подали.
2. За неумышленную неуплату – 20% от не перечисленной суммы. Умышленная – 40%. На должностное лицо дополнительно возлагается ответственность – от 5 до 20 т.р., и если все было сделано специально, дисквалификация до 2 лет.
3. Если неуплата в крупном или особо крупном размере, порядок индивидуальный. В большинстве случаев, должностное лицо получает штраф от 100 до 500 т.р. и лишение свободы на срок до 6 лет.

Перечисление страховых взносов с 2024 года будут контролировать жестче. В 2023 система только обкатывалась. Из-за этого было много случаев с ошибочным начислением, переплатами или задолженностями, которые не учитывались. Со временем, таких эпизодов становилось меньше.

Страховые взносы с отпускных в 2023 году

Отпускные выплачиваются в рамках трудовых отношений, поэтому они облагаются страховыми взносами на (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ):

• обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• обязательное медицинское страхование (ОМС);
• социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Кроме того отпускные облагаются страховыми взносами от несчастных случаев (п. 1 ст. 20.1 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Взносами облагаются не только выплаты по ежегодным оплачиваемым отпускам, положенным всем сотрудникам, их нужно также начислять с оплаты дополнительных и учебных отпусков. Остановимся на них подробнее.

Взносы с оплаты дополнительных отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск полагается только специальным категориям сотрудников в зависимости от условий, характера, места их работы, места проживания. Это, например, работники с вредными (2, 3 и 4 степени) или опасными условиями труда, работники, которые трудятся на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах. Такие категории работников определены законом. Внутренними документами компании – коллективным договором или локальным нормативным актом, например, положением об отпусках – могут быть дополнительно установлены категории работников, которым полагаются такие дни отдыха (Письмо Минтруда России от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16941).

Отдельно стоит дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение работника. Он не облагается страховыми взносами и взносами на травматизм, если был предоставлен работнику при наступлении страхового случая, например, несчастного случая на производстве (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.03.2016 № 02-09-05/06-06-4615, Письмо Минфина России от 16.12.2019 № 03-15-05/98120).

Если работодатель сам оплачивает работнику санаторно-курортную путевку, то такая выплата облагается страховыми взносами и взносами на травматизм в обычном порядке (Письмо Минфина России от 20.01.2022 № 03-15-06/3209).

Если компания приобретает путевки непосредственно для членов семьи сотрудника, то начислять на нее страховые взносы не нужно, поскольку выплата произведена лицам, не состоящим в трудовых отношениях со страхователем (Письма Минфина России от 24.08.2022 № 03-04-06/82478, от 15.01.2019 № 03-04-06/1107, от 12.04.2018 № 03-15-06/24316, п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Взносы с оплаты учебных отпусков

Работодатель обязан предоставлять сотрудникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты. Работник имеет право на такой отпуск при соблюдении следующих условий (ст. ст. 173 — 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):

• он получает образование соответствующего уровня впервые;

• обучается по аккредитованной образовательной программе;

• успешно осваивает образовательную программу.

Оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка предоставляются заочникам и работникам, обучающимся по очно-заочной форме. При очной форме обучения учебный отпуск дают без оплаты (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Суммы оплаты учебного отпуска работника в размере среднего заработка облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ и взносами на страхование от несчастных случаев (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

При уплате взносов с отпускных в 2023 году необходимо учитывать изменения, произошедшие в правилах начисления и уплаты страховых взносов.

С 01.01.2023 ПФР и ФСС объединили в один фонд – Социальный фонд России. Взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ начисляют по единому тарифу. По-прежнему отдельно надо считать взносы на травматизм и взносы по дополнительным тарифам.

Тариф составляет 30 процентов в рамках единой предельной величины базы, 15,1 процентов — сверх нее.

По общему правилу страхователи, которые применяли пониженные тарифы, сохраняют это право. Так, субъекты МСП с выплат свыше МРОТ должны перечислять взносы по 15 процентов.

Предельная величина базы для исчисления взносов стала единой. Размер базы на 2023 год составляет 1 917 000 рублей. В дальнейшем базу будут индексировать ежегодно.

Взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ отдельно не платят, их перечисляют в составе единого налогового платежа не позднее 28-го числа следующего месяца. Уведомление с исчисленной суммой взносов за первый и второй месяц каждого квартала надо сдать в налоговую не позднее 25-го числа следующего месяца.

Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются не позднее 15-го числа каждого месяца отдельной платежкой.

В СФР надо сдавать одну форму отчетности ЕФС-1, объединившую 4 — ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД. Для разных ее разделов установлены различные сроки сдачи: сведения о страховом стаже сдают раз в год, о взносах на травматизм — раз в квартал, о трудовой деятельности — при изменении сведений о работе.

Начиная с отчетности за I квартал 2023 года, применяется новая форма расчета по страховым взносам. Обновление формы связано с тем, что с 01.01.2023 страховые взносы, установленные гл. 34 НК РФ, рассчитываются по единому тарифу с применением единой предельной величины базы. Из-за этого поменялась структура расчета, в частности:

• в разделе 1 больше нет строк для отражения сумм взносов на ОПС, ОМС и по ВНиМ по каждому из них отдельно. Вместо этого в строках 030, 031 — 033 раздела 1 нужно приводить общую сумму таких взносов, рассчитанную по единому тарифу;

• вместо Приложений 1 и 2 к разделу 1 старой формы отчетности, предназначенных для расчета сумм страховых взносов по каждому виду взносов отдельно, нужно заполнить подраздел 1 раздела 1. В нем требуется исчислить общую сумму взносов на ОПС, ОМС, по ВНиМ по единому тарифу;

• приложения к разделу 1, заполняемые при использовании пониженных тарифов по страховым взносам, изменили нумерацию.

Кроме того, изменены штрихкоды и внесены некоторые другие технические корректировки в форму расчета.

Расчет необходимо представить (ст. 423, п. 7 ст. 431 НК РФ):

• за I квартал — не позднее 25 апреля;
• за полугодие — не позднее 25 июля;
• за 9 месяцев — не позднее 25 октября;
• за год — не позднее 25 января следующего года.

Если 25-е число выпадает на выходной или нерабочий день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Страховые взносы на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ, а также взносы на травматизм с отпускных рассчитываются в обычном порядке. Отпускные нужно включить в облагаемую базу за тот месяц, в котором они начислены (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 424 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. 9 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ). Дата выплаты не имеет значения. Например, если отпускные начислены в феврале, их нужно включить в базу по страховым взносам за февраль наряду с заработной платой.

Если начисление и выплата отпускных производится в одном месяце, а отпуск фактически начинается в другом месяце, либо отпуск предоставлен на период, состоящий из разных месяцев, вопросов по начислению страховых взносов не возникает. Их рассчитывают в общем порядке. Отпускные включают в облагаемую базу за тот месяц, в котором они были начислены (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 424 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. 9 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).

В расчете по страховым взносам отпускные, в том числе при переходящем отпуске отражаются так же, как и другие облагаемые выплаты, в частности:

• их нужно включить в общую сумму выплат в пользу работников в строке 030 подраздела 1 раздела 1 (п. 4.8 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@);

• отразить в базе для начисления взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ в строке 050 подраздела 1 раздела 1 и, если по сотруднику превышена предельная величина базы для начисления взносов, в строке 051 этого подраздела (п. п. 4.11, 4.12 Порядка № ЕД-7-11/878@);

• отразить по нужным строкам в графе 140 раздела 3 по конкретному отпускнику, а также в графе 150 этого подраздела в пределах предельной величины базы для начисления страховых взносов (п. п. 13.18, 13.19 Порядка № ЕД-7-11/878@).

Страховые взносы с отпускных будут отражены в общей сумме исчисленных взносов вместе со взносами, рассчитанными с других выплат.

Нужно ли платить взносы с отпускных

1. Составление графика отпусков на предстоящий год. Его приходится периодически корректировать, подстраиваясь под жизненные обстоятельства сотрудников и нужды производства.
2. Информирование работника о предстоящем отдыхе под роспись не позднее, чем за две недели до самого события.
3. Написание заявления о предоставлении отпуска (от сотрудника на имя руководителя).
4. Составление приказа о предоставлении отпуска работнику (Форма N T-6a).
5. Расчет отпускных выплат с учетом налогообложения и СВ.
6. Оформление записки – расчета о предоставлении отпуска (Форма Т-60).
7. Выдача ОВ на руки работнику за три рабочих дня до начала отдыха (никак не позже).

Налоги – непременные спутники доходов, и оплата отпуска здесь не является исключением. В текущем году НДФЛ удерживается из ОВ в привычном порядке, изменились лишь требования по срокам уплаты их в казну государства.

Взносы с отпускных в 2022 году

Формула Для того, чтобы произвести правильно расчет отпускных в 2022 году . необходимо определится со следующими параметрами: длительность расчетного периода, заработок за этот же период (расчетный), средний дневной заработок, ну и конечно же, нужно определить итоговую сумму отпускных 2022 (см. официальный перенос рабочих и праздничных дней 2022 ).

расчет в 2022 примеры расчета в 2022 в разных ситуациях, что важно учесть при расчете отпускных в 2022 году и их оплате — в этом разделе. здесь вы также найдете ответы на вопросы: сколько дней длится стандартный отпуск, какой стаж в работе сотрудника дает ему право на отпуск, какие выплаты учитывают при подсчете среднего заработка. смотрите примеры расчета отпускных в 2022 году с учетом разъяснений минтруда.

Деление взносов на обязательные и добровольные

Новые правила страховых взносов с отпускных в 2023 году предусматривают введение деления на обязательные и добровольные взносы. Это связано с изменениями в законодательстве, направленными на повышение эффективности страховой системы и обеспечение достойного уровня заботы о работниках.

Обязательные взносы представляют собой сумму, которую работодатель обязан перечислить в фонд социального страхования за каждого своего сотрудника. Эти средства направляются на общественные нужды, такие как медицинское обеспечение, пенсионные выплаты и социальная поддержка населения. Размер обязательных взносов зависит от заработной платы работника и устанавливается соответствующими нормативными актами.

Добровольные взносы представляют собой дополнительные средства, которые работник может внести самостоятельно. Это может быть связано с желанием получить дополнительное страховое покрытие или улучшить условия социального обеспечения. Добровольные взносы позволяют работнику страховаться от нештатных ситуаций, таких как заболевание, травма или потеря трудоспособности. Размер добровольных взносов и условия их оплаты устанавливаются совместным решением между работником и работодателем.

Деление взносов на обязательные и добровольные позволяет более гибко учитывать потребности работников и предоставлять им возможность выбора в зависимости от их индивидуальных обстоятельств и предпочтений. Это способствует повышению социальной защищенности работников и улучшению качества страховых услуг, что в свою очередь способствует стабильности и развитию страхового сектора.

Виды налогов с отпускных в 2024 году

В 2024 году на отпускные выплаты в России обязательно начисляются следующие виды налогов:

• НДФЛ – Налог на доходы физических лиц. Этот налог начисляется на любой вид дохода, включая отпускные выплаты. Размер НДФЛ зависит от суммы дохода и может составлять разные проценты в зависимости от величины полученного в размере выплаты.
• Взносы в ПФР и ФФОМС – пенсионный фонд и фонд социального страхования. Из отпускных выплат работодатель должен удерживать часть денежных средств в качестве страховых взносов в эти фонды. Размер страховых взносов зависит от заработной платы и может быть разным в зависимости от организационной формы работодателя.
• Страховые взносы в ФСС – Фонд социального страхования. Данный налог начисляется на отпускные выплаты для обеспечения социального страхования работников в случае временной нетрудоспособности и прочих социальных гарантий.
• Страховые взносы в ФФОМС – Фонд медицинского страхования. Этот налог предназначен для обеспечения медицинского страхования граждан и начисляется на отпускные сотрудникам предприятий.

Обязательные выплаты на социальное страхование

В рамках налоговой системы в 2024 году работодатели обязаны уплачивать социальные страховые взносы. Эти выплаты предназначены для обеспечения социального страхования граждан в случае утраты заработка по причине временной нетрудоспособности, безработицы и на случай ухода на пенсию.

Сумма социальных страховых взносов рассчитывается исходя из заработной платы работника. Работодатель обязан уплачивать 30% от заработка работника на социальное страхование. Таким образом, при начислении заработной платы в размере 100 000 рублей, работодатель обязан уплатить 30 000 рублей на социальное страхование.

Социальные страховые взносы должны быть уплачены в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Их размеры и процедура уплаты устанавливаются федеральными законами.

Уплата социальных страховых взносов является обязанностью работодателя и нарушение этой обязанности может повлечь за собой штрафные санкции. Поэтому важно соблюдать сроки и процедуры уплаты налогов на социальное страхование.

Отметим, что величина социальных страховых взносов может быть изменена правительством в соответствии с экономической и финансовой ситуацией в стране. Поэтому предпринимателям и работодателям стоит быть внимательными к законодательству и своевременно уплачивать социальные страховые взносы.

Налог на недвижимость и землю

Владельцы недвижимости и земельных участков обязаны платить налог на недвижимость и землю, в зависимости от их кадастровой стоимости. Основания для уплаты данного налога могут варьироваться в зависимости от региона проживания и наличия недвижимости или земли.

Кадастровая стоимость определяется государственным кадастровым органом и устанавливается в соответствии с федеральным законодательством. Каждый год кадастровая стоимость может изменяться в зависимости от рыночной конъюнктуры и других факторов.

Размер налога на недвижимость и землю определяется по формуле: кадастровая стоимость умножается на коэффициент, установленный местным органом власти, и налоговая ставка, установленная в законодательном порядке. Величина коэффициента и налоговой ставки может различаться от региона к региону.

Налог на недвижимость и землю можно уплатить одним платежом или в рассрочку. Для получения льготных условий по уплате налога необходимо соблюдать установленные сроки и предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на льготы.

Если владелец недвижимости или земли не уплатит налог в установленный срок, он может быть обязан платить пени и штрафы. Сумма пени и штрафов зависит от общей суммы налога и количества дней просрочки.

Уплата налога на недвижимость и землю является обязательной и необходима для финансирования местных бюджетов и поддержки коммунальной инфраструктуры. Поэтому владельцам недвижимости и земли рекомендуется своевременно уплачивать этот налог, чтобы избежать штрафов и неприятностей со стороны налоговых органов.

Сумма налога на имущество рассчитывается исходя из кадастровой стоимости имущества. Объекты, подлежащие налогообложению, включают в себя земельные участки, жилые и нежилые здания, автомобили, суда и другое имущество.

Ставка налога на имущество может различаться в зависимости от региона проживания и видов объектов имущества. Обычно она составляет от 0,1% до 2% кадастровой стоимости объекта.

Налог на имущество уплачивается ежегодно. Датой уплаты является 1 января каждого года. Для уплаты налога необходимо обратиться в налоговую инспекцию с декларацией о налогообложении имущества и получить налоговый счет.

Обязанность уплаты налога на имущество возлагается на владельца этого имущества. В случае отсутствия налоговых платежей или несвоевременной уплаты, могут применяться штрафы, аукционы по продаже имущества или даже возможна конфискация имущества для покрытия задолженности.

Важно отметить, что размер и порядок уплаты налога на имущество может изменяться в зависимости от решений местных органов власти и законодательства.

Количество отпускных дней в 2024 году

Для расчета количества отпускных дней в 2024 году необходимо учитывать действующее законодательство и правила трудового права. Количество отпускных дней зависит от стажа работы и количества отработанных дней в году.

Согласно трудовому кодексу, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, если работник отработал менее 11 месяцев в календарном году, то количество отпускных дней пропорционально сокращается.

Для расчета количества отпускных дней в 2024 году применяется следующая формула:

Таким образом, количество отпускных дней в 2024 году будет зависеть от стажа работы каждого работника в конкретной организации. Работодатель обязан учитывать эти правила и предоставлять работникам соответствующее количество отпускных дней.

Влияние стажа работы на длительность отпуска

Длительность отпуска зависит от стажа работы сотрудника. Чем больше лет он отработал, тем больше дней отпуска ему полагается.

В соответствии с трудовым законодательством, минимальное количество отпускных дней — 28. Это положено работнику, который отработал не менее шести месяцев.

Постепенно с увеличением стажа увеличивается и количество отпускных дней. После пяти лет работы работнику полагается отпуск в размере 30 календарных дней, а после десяти лет — 31 день.

Если работник отработал более пятнадцати лет, то ему полагается 32 дня отпуска, а после двадцати лет работы — 33 дня. Для сотрудников, проработавших более двадцати пяти лет, установлено максимальное количество отпускных дней в размере 34.

Учтите, что стаж работы рассчитывается с учетом периодов отсутствия на рабочем месте в случаях, предусмотренных законом (отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, декретный отпуск и т. д.).

Какие налоги будут взиматься с отпускных в 2024 году

В 2024 году в России будут взиматься следующие налоги с отпускных:

• НДФЛ (налог на доходы физических лиц) — данный налог удерживается с суммы отпускных и должен быть заплачен работником в размере 13%;
• Взносы на обязательное пенсионное страхование — данная страховая сумма составляет 22% и взимается с суммы отпускных;
• Страховые взносы на обязательное медицинское страхование — страховая сумма на 2024 год составляет 5,1% и также удерживается с отпускных;
• Взносы на обязательное социальное страхование — данная страховая сумма находится на уровне 2,9% и взимается с отпускных работника.

Таким образом, сумма налогов и страховых взносов, которую необходимо учесть при расчете отпускных в 2024 году, составит 43%.

Основные требования к уплате налогов с отпускных в 2024 году

1. Размер налога

Сумма налога с отпускных зависит от дохода гражданина и может быть разной для разных категорий налогоплательщиков. Доходы, полученные в результате отдыха или работы во время отпуска, могут быть облагаемыми налогом.

2. Уплата налога

Налог с отпускных можно уплатить самостоятельно или через работодателя. Работодатель может удержать налог с заработной платы, выплачиваемой во время отпуска, и перечислить его в бюджет.

3. Сроки уплаты

Сроки уплаты налога с отпускных определяются законодательством. Гражданам необходимо учесть эти сроки и своевременно уплатить налоги.

4. Снижение налоговой нагрузки

В 2024 году действуют различные механизмы для снижения налоговой нагрузки при уплате налогов с отпускных, такие как налоговые вычеты и льготы.

При уплате налогов с отпускных в 2024 году важно соблюдать требования законодательства и быть информированным о своих правах и обязанностях в этой области. Тщательно изучайте законодательство и проконсультируйтесь с профессионалами в области налогообложения для более точной информации.

Похожие записи:

• Как снять заглушку с канализации убрать канализационную заглушку самостоятельно
• Единовременное пособие при рождении ребенка в Московской области в 2022 году
• Ведение кадрового учета (полностью или частично) — внешняя кадровая служба