Надо ли сообщать на работе о разводе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надо ли сообщать на работе о разводе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Проведение собеседования при приеме на работу может быть стрессом для каждой вовлеченной стороны. Наниматель ищет самого лучшего нового члена команды, а опрашиваемый человек надеется произвести наилучшее первое впечатление.

Развод после принятия на работу: сообщать или нет

Многих людей интересует вопрос, обязан ли госслужащий сообщать о разводе. Об изменениях семейного статуса нужно информировать специалиста отдела кадров и бухгалтерии, если это прописано в трудовом договоре. Эта обязанность регулируется ст. № 86 Трудового кодекса Российской Федерации.

Развод — хорошо или плохо?

Это не плохо и не хорошо. И вряд ли можно оценивать его с такой позиции — хорошо-плохо, правильно-неправильно. Разводу предшествует нарушение «гомеостаза» семейной системы, в которой становится невыносимо существовать всем ее членам. Развод — это один из способов разрешить сложившуюся ситуацию, в некоторых случаях — единственный.

Развод всегда сопряжен с тяжелыми переживаниями утраты, переменами, поиском новых форм существования для всех членов семьи. Именно поэтому партнеры часто ищут способ восстановить отношения, нежели их разорвать. Особенно если в семье есть дети.

За годы совместной жизни у супругов складываются свои традиции, ритуалы, привычки. Мысль о разводе пугает и вызывает много вопросов, на которые в состоянии эмоционального напряжения нелегко сразу найти ответ: где, кто и с кем будет жить? на какие средства? возвращаться ли к маме? надо ли будет менять школу/сад? не придется ли переезжать в другой город/страну? как будет участвовать в воспитании детей второй родитель, не проживающий с ними? придется идти в суд за алиментами? как поступить с квартирой? кто будет выплачивать ипотеку? Эти и сотни других вопросов не обойти в процессе развода, а также еще долгое время после, поэтому их придется решать.

Кризисы как часть брака

В жизни каждой пары возникают кризисы. Толчком к ним обычно служит какая-то новая ситуация, которую невозможно разрешить привычными способами. Каждая пара переживает эти кризисы на разных этапах совместной жизни.

Одна из основоположниц семейной психотерапии Вирджиния Сатир выделила следующие этапы семейной жизни, особенно подверженные кризисам:

• рождение первого ребенка;
• ребенок осваивает речь;
• рождение второго ребенка, борьба детей за внимание родителей;
• ребенок пошел в сад/школу;
• подростковый период у ребенка плюс кризис среднего возраста у родителей;
• синдром пустого гнезда, когда дети начали самостоятельную жизнь и у них появилась собственная семья;
• климакс у жены;
• уменьшение либидо у мужа;
• освоение новых ролей бабушки и дедушки.

Я бы добавила в этот список начало совместной жизни, когда супруги съезжаются и начинают договариваться о ведении быта, распределении финансов и прочих вопросах.

Известные семейные психологи Эдмонд Эйдемиллер и Викторас Юстицкис выделили кризисы, связанные с неблагоприятными событиями в жизни семьи:

• болезнь одного из супругов или ребенка;
• финансовый кризис;
• супружеская измена;
• конфликты с окружающими людьми;
• жилищно-бытовые проблемы;
• изменение социального статуса одного из супругов;
• чрезмерная нагрузка;
• домашнее насилие;
• усыновление, опекунство.

Когда надо разводиться и зачем нужен психолог

Супруги могут столкнуться с фактом, что их мнения и взгляды, цели и ценности сильно расходятся, и никто не готов друг другу уступать. И тогда наступает момент, когда оба супруга признают, что их отношения не имеют развития, и принимают решение развестись.

Если разобраться в ситуации самостоятельно не получается, лучше всего обратиться к семейному психологу. Находясь внутри ситуации, будучи погруженными в массу переживаний и эмоций, сложно быть объективным. Семейный психолог для пары — это возможность получить трезвый взгляд со стороны, увидеть «точку трудности», услышать и понять друг друга, а уже после принимать взвешенное решение.

На этапе развода и после него возникает много организационных, «перестроечных» вопросов. Если не удается прийти к общему мнению по поводу раздела имущества, воспитания детей и прочим моментам, может потребоваться медиатор. Он помогает сторонам построить конструктивный диалог и прийти к компромиссу.

Постановление суда о расторжении брака

Согласно ст. 194 ГПК РФ, удовлетворение иска заявителя и вынесение вердикта о прекращении брака свидетельствует об успешном завершении судебного дела. Если вердикт не подлежит обжалованию, то брак считается уже недействительным. В случае апелляции принимается к рассмотрению итоговый документ последней инстанции.

В вердикте суда о расторжении брака есть несколько блоков:

1. Вводный (основная информация).
2. Описательный (краткое описание судебного постановления по рассматриваемому делу).
3. Доказательственный или мотивировочный (доказательства, ссылки на законы, позиция судебного органа).
4. Резолютивный (заключение суда по рассматриваемому делу, сведения о прекращенном браке и о процессе обжалования).

Как определить момент?

Как мы уже обозначили выше, если муж и жена не спорят о моменте распада семьи, суд чаще всего отталкивается от даты подачи иска. Но, если супруги разошлись во мнениях по этому поводу, каждому придётся доказывать свою точку зрения.

Важным доказательством того, что семья существует / не существует будет, выражаясь юридическим языком, «совместное ведение хозяйства». Это:

• проживание в одной квартире, поддержка и забота друг о друге;
• регулярные денежные переводы друг другу;
• совместный отдых, совместное посещение праздников, дней рождений, корпоративов;
• обсуждение общих планов, покупок;
• заключение кредитных договоров в интересах семьи;
• подача документов на получение гражданства, субсидии, улучшение жилищных условий как одной семьи и т. д.

Доказать, что семья ведёт или не ведёт совместное хозяйство, можно с помощью переписок мужа и жены, а также свидетельских показаний. Но не все свидетели подойдут. Так, заинтересованными, а следовательно, предвзятыми свидетелями могут счесть родителей одного из супругов, его ближайших родственников и даже друзей. Объективную информацию могут предоставить соседи, психологи, коллеги по работе, которые знают о событиях семейной жизни не со слов одного из супругов, а как их очевидцы.

Покупки после расставания: можно ли их поделить при разводе?

Совместно нажитое имущество — только то, которое супруги приобрели на общие деньги во время брака и «совместного проживания» в нём. При этом часто бывает так, что муж или жена считают всё, что заработали после решения больше не жить вместе и развестись, своей личной собственностью. И очень удивляются, когда уже практически бывший супруг предъявляет на неё свои права. Хотя такого сценария можно было бы избежать, корректно зафиксировав дату сепарации.

Пример. Муж обратился в мировой суд с заявлением о расторжении брака. К этому моменту супруги не жили вместе уже более года, но в своём иске он это не указал. Мировой суд удовлетворил требование о разводе, при этом дату фактического распада семьи отдельно не установил. Через два года бывшая супруга обратилась в районный суд с иском о разделе совместно нажитого имущества. В нём она просила взыскать компенсацию за автомобиль, купленный супругом в браке до обращения в мировой суд. Суд признал автомобиль совместно нажитым имуществом супругов. Как следствие, требование супруги было удовлетворено, несмотря на возражения бывшего мужа, что автомобиль он купил на личные деньги после расставания.

Обязанность работника сообщать работодателю информацию об изменении своих персональных данных возможно установить в таком локальном нормативном акте, как Положение о персональных данных работников. Вполне возможно внести данный пункт и непосредственно в трудовой договор работника в раздел о его обязанностях : «Работник обязан в срок, не превышающий 14 дней с даты наступления любого из перечисленных ниже событий, сообщить работодателю об изменении его персональных данных и предоставить копии документов, их подтверждающих:

— изменение семейного положения или состава семьи;

— изменение места регистрации работника;

— изменение паспортных данных . »

В силу ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

ОБЯЗАНА НУЖНО ЛИ СООБЩАТЬ О БЕРЕМЕННОСТИ НА РАБОТЕ?

Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Самые частые ситуации, касающиеся перемены фамилии, — это замужество или развод. когда сотрудница вносит изменения в свои личные данные.

В том случае, когда супруги не пришли к согласию относительно необходимости расторгнуть брак, бракоразводный процесс осуществляется в судебном порядке. На практике ситуаций, в которых одна из сторон не согласна на развод, большинство.

ВТБ и Торговый банк Китая могут уполномочить на проведение расчетов в национальных валютах между Россией и Китаем, рассказали три источника «Известий», близкие к ЦБ.

По истечении испытательного срока деньги, потраченные вами, обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Статьей 113 кодекса предусмотрено, что оповещение сторон производится посредством направления по их адресам:

• заказного письма с уведомлением о вручении;
• повестки с таким же уведомлением;
• телеграммы или телефонограммы;
• иных средств связи, благодаря которым можно зафиксировать факт вызова гражданина в суд.

Чтобы раздел прошел максимально справедливо, имущество должно быть оценено экспертами, имеющими соответствующую лицензию. Это единственный способ распределить имущество между сторонами законно.

В таких обстоятельствах, даже если муж не явился в суд на развод, судья (мировой судья) будет иметь право на рассмотрение иска в его отсутствие и вынесение вердикта по делу.

Банк России видит всплеск переводов через Систему быстрых платежей (СБП) в дни, когда в стране обычно начисляется зарплата. Об этом сообщила первый зампред ЦБ Ольга Скоробогатова, выступая на Международном финансовом конгрессе.

У меня в паспорте в фамилии ошибочно написали не ту букву. Теперь моя фамилия не соответствует фамилии мате…

Не всегда надо для развода обращаться в суд. Иногда достаточно прийти в ЗАГС. Такая возможность предоставляется для супругов осужденных более, чем на 3 года, для тех, чей супруг официально считается пропавшим без вести, умершим. Таким же правом обладают мужья /жены недееспособных граждан.

У меня в паспорте в фамилии ошибочно написали не ту букву. Теперь моя фамилия не соответствует фамилии мате…

Если одна из сторон не придет на суд, если не будут собраны все нужные документы, если есть споры между супругами, то рассмотрение вопросов будет вестись на 2-ом заседании. Временной отрезок между 1-ым и 2-ым слушанием может быть продолжительным, этот срок может быть дан, чтобы стороны нашли общее решение, помирились.

И говорят, что на работу надо будет выйти срочно, буквально завтра (это соискателю, которого они еще в глаза не видели и он не прошел собеседование у работодателя). На вопрос: «А меня точно возьмут?» Отвечают: «Конечно, у нас заключен договор с организацией». На вопрос: «Почему платно?» Отвечают, что они кадровый центр (хотя нигде это не указывают).

Законодательство предусмотрело некоторые ситуации, при которых расторгнуть брак можно исключительно в судебном порядке. Все они перечислены в Семейном кодексе:

• у пары есть общий ребенок, не достигший 18 лет или дети;
• один из супругов отказывается на разрыв брака или не является в ЗАГС.

Родители могут упростить суду работу, заключив соглашение о будущем своих детей. Это позволит сократить сроки судебного разбирательства. Но не всегда стороны могут достичь согласия по спорным вопросам, тогда вынесение решения о перспективах детей бывшей пары ложиться на судью.

Нужно ли сообщать на работе о разводе

Сотрудники Госинспекции труда в Кировской области разъяснили, имеет ли право работодатель требовать от работника уведомлять об изменении персональных данных, в частности, о разводе, и наказывать его за отказ подчиняться. Однако в силу норм пенсионного и налогового законодательств руководители вынуждены просить такую информацию, поскольку обязаны отчитываться, указывая подобные персональные данные сотрудников например, по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Чтобы у работодателей не возникали сложности с актуализацией ПД, необходимо разработать и утвердить грамотные правила внутреннего трудового распорядка ПВТР , включив в них положение, обязывающее сотрудника сообщать об изменении информации личного характера. Образец ПВТР можно бесплатно скачать на сайте. В то же время чиновники предложили такие способы сообщения об изменении персональных данных, как ежегодное заполнение анкет или информирование при обращении за выдачей документов, касающихся трудовой деятельности. В ГИТ отметили, что наличие прописанного порядка обработки персональных данных сотрудников поможет работодателю избежать претензий работников или контролирующих органов, если в государственные органы поступят неактуальные ПД работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Семейное положение не замужем — как пишется: слитно или раздельно? Как правильно пишется семейное положение в анкете, резюме: разведена или не замужем? Как написать слово «Не замужем» по-английски?

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

• Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
• Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
• Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
• На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
• Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

Правила составления резюме

Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.

Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться

В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:

• персональные данные;
• цель, с которой резюме составляется;
• полученное образование;
• стаж работы;
• уровень знаний в основной области и смежных;
• дополнительные сведения.

К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.

Виды семейного положения

С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:

• Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
• Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
• Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
• Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.

Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.

Для чего работодателю нужны сведения о семейном положении

По личным причинам работодатель может считать, что он имеет право определять, насколько человек подходит для предлагаемой работы, в зависимости от его семейного положения. Задавая аналогичный вопрос о браке или разводе женщине, работодатели стремятся выяснить, есть ли у нее муж и дети и планирует ли она иметь детей в будущем.

Если женщина недавно развелась и осталась одна с младенцем на руках, работодатель может отказаться работать только по этой причине, так как это предполагает частые отпуска по болезни, просьбу о разрешении пойти в детский сад или поликлинику. Кроме того, можно предположить, что женщина не будет готова к сверхурочной работе и не сможет совершать командировки, если этого требует работа государственного служащего или другой службы. Работодатель обязательно сравнит факт заключения брака или развода с возможностью занять конкретную должность.

Что касается мужчин, свободный человек все больше склонен соглашаться на сверхурочную работу, проявляет готовность работать в ночную смену или в выходные. Однако некоторые компании предпочитают брать женатых мужчин на серьезные должности, потому что считают их достойными доверия.

В жизни все может произойти: свидетельство о распаде супружеских отношений случайно порвет ребенок, скушает собака или вы просто потеряете его. Переживать в таком случае не стоит потому, что документ можно восстановить. Процедура занимает не так много времени и при острой необходимости можно написать заявление, чтобы ускорить процесс.

Как это сделать:

• Первое – обратиться в ЗАГС, написать заявление, что хотите восстановить свое свидетельство о распаде союза.
• Закон обязывает в данной ситуации повторно оплатить государственную пошлину.
• Ждете, пока дубликат свидетельства будет готов. Обычно это занимает от 7 до 30 дней. Регистрационный номер документа остается тем же.

Если хотите немного ускорить процесс, обратитесь за помощью к бывшей второй половинке и попросите регистрационный номер свидетельства. Если вы предоставите его в ЗАГС вместе с другими документами, восстановить свидетельство можно будет быстрее. Во время получения дубликата обоим супругам присутствовать не надо.

Похожие записи:

• Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов (взносов) с 2023 года
• Статья 158 УК РФ. Кража (действующая редакция)
• Налоги на недвижимость в 2022 году при продаже и при дарении