Ежегодный Отпуск Ветерану Труда В 2022 Московская Область

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежегодный Отпуск Ветерану Труда В 2022 Московская Область». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

На 2022 год возлагаются большие надежды, в частности, это касается экономического состояния России: кризис должен практически полностью покинуть страну. Если эти прогнозы оправдаются, перечень льгот для ветеранов труда расширится. Речь идет о россиянах, начавших работать во время Второй мировой войны еще до наступления совершеннолетия (имеет значение их рабочий стаж), а также о получивших медали, ордена, почетные звания, награды за успехи в труде.

В каких случаях присваивается звание ветерана труда

Важно! Прежде чем претендовать на получение особых выплат и льгот, гражданин должен оформить удостоверение ветерана труда. Если имеются все основания для получения данного статуса, но удостоверение не оформлено, обратиться за льготами не получится – заявителю будет отказано.

Следует сразу же оговориться, что в глазах закона имеется две категории ветеранов труда – ветераны труда федерального и регионального значения. Первые обладают внушительным стажем и правительственными наградами, вторые были награждены региональными ведомствами. Понять разницу поможет следующее высказывание чиновника:

“В Псковской области может быть присвоено 2 различных звания – ветеран труда и ветеран труда Псковской области. Ветераны труда – это граждане, которым было присвоено звание за их долгий и добросовестный труд, награжденные орденами, медалями, почетными званиями от имени Министерства и Правительства. А ветераны труда Псковской области – это лица, также получившие почетное звание за долгий добросовестный труд, но награжденные знаками и почетными грамотами от имени ведомств, в которых они работают, расположенных на территории Псковской области”.

Ольга Сергеева, начальник отдела ТУ г. Великие Луки ГГУСЗН Псковской области

В Московской области ветераном труда признается вышедший на пенсию в положенный законом срок гражданин, в отношении которого справедливы следующие высказывания (как минимум одно из условий должно соблюдаться):

Льготы, предусмотренные для ветеранов в Москве и области

Ветераны труда, местом проживания которых является город Москва и его область согласно Закону «О соцподдержке отдельных категорий граждан в Московской области» предусмотрены следующие социальные льготы:

• покрытий 50% от нормативного объема коммунальных платежей;
• восполнение платежей за услуги стационарной телефонной связи — 220 руб/месяц;
• бесплатный проезд на городском транспорте или денежная выплата, если пенсионер отказывается от такого права в размере 507 руб/месяц;
• бесплатный проезд на ж/д и 50% покрытие проезда на водных видах транспорта;
• бесплатное медобслуживание в области проживания;
• бесплатная выдача и ремонт зубных протезов.

Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда. Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п. 6 ст. 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности. При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

Предоставление отпуска ветеранам труда в московской области

Появились регионы, в которых на местном уровне отменили все льготы для ветеранов труда . кроме тех, кто получил это звание еще до принятия новых законодательных норм, то есть до 2022 года. Внимание. На сегодняшний день у нас в стране нет единого порядка получения звания «Ветеран труда». Для того, чтобы узнать о возможности, условиях получения звания ветерана труда и положенных льготах необходимо обращаться в ваши региональные органы социальной защиты. В ряде субъектов Российской Федерации (например, в Москве и Санкт-Петербурге) в их региональном законодательстве во многом переняли положения, утративших силу статей Федерального закона «О ветеранах» и в целом в своих регионах сохранили прежний порядок получения данного звания «Ветеран труда». иметь продолжительный стаж работы (как правило, 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), иметь награды или знаки отличия за достижения в труде и длительное время проживать на территории данного региона. В ряде субъектов Российской Федерации порядок присвоения звания ветерана труда претерпел существенные изменения.

Льготы ветеранам труда федерального уровня

На государственном уровне ветеран труда имеет право на следующий перечень льгот:

• проезд в городском, междугороднем и пригородном транспорте бесплатно;
• бесплатные услуги при посещении государственных поликлиник и медучреждений;
• ежегодный отпуск предоставляется по желанию в любое время, в том случае если ветеран работает;
• работающий ветеран имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 30 дней в удобное для него время;
• оплата только половины билета на ж/д и водный транспорт с 1 сентября по 15 мая;
• скидка 50% на коммунальные услуги;
• налоговое льготы по имущественному, земельному и транспортному налогу.

Нужно иметь ввиду, что все льготы, в том числе и налоговые регулируются на региональном уровне и только органы местной власти принимают решение о назначении данных льгот. Так, например, в Москве ветеранам труда льготы по налогам не предусмотрены.

Какие льготы положены ветерану труда

Дмитрий Сергеев, ветеран труда

Артур Кубов, разобрался с законами о ветеранах

Обычно при словах «ветеран труда» люди представляют себе убеленного сединами человека, заработавшего это звание еще во времена СССР тяжелым трудом. На самом деле это не так.

В СССР такого звания не существовало. Вместо него была медаль «Ветеран труда» — ее давали в качестве поощрения за долгие годы работы. На выплаты или льготы наличие такой медали никак не влияло.

Само звание «Ветеран труда», льготы и доплаты для ветеранов появились только в 1995 году. Медалью награждать перестали, вместо нее выдают удостоверение — а вместе с ним льготы и доплаты.

Я расскажу, что нужно, чтобы получить такое звание, доплаты и льготы к нему.

Кто может претендовать на звание ветерана труда в Московской области?

Основания, по которым гражданину может быть присвоен статус «Ветеран труда», определяются постановлением Правительства Подмосковья:

• Наличие орденов, медалей, почетных значков и званий, благодарностей, который выдавались органами СССР или России. Награды подтверждают заслуги граждан перед Московской областью.
• Наличие стажа трудовой деятельности в определенной сфере (отрасли) – более 15 лет, или общего стажа для женщин свыше 20 лет, для мужчин свыше 25 лет.
• Награды, выданные конкретными ведомствами до 30 июня 2016 года. Эти награды выдаются как местными органами, так и Министерства или Правительством.
• Если кандидат является лицом, которое начало работать во время войны до достижения им совершеннолетия и имеет стаж свыше 40 лет – для мужчин, и 35 лет для женщин.
• Выход на пенсию в установленные законодательством время.

В 2023 году начался процесс приведения требований к получению звания к единому знаменателю

По словам российского эксперта, с 1 июля 2023 года должен вступить в силу законопроект от 29.12.2022, которым внесены поправки в статью 160. ЖК РФ, регулирующую порядок компенсации расходов на оплату ЖКУ различным категориям льготников (ветеранов труда в том числе). В развитие данной нормы правительство должно будет разработать и утвердить единый стандарт предоставления компенсаций расходов на оплату ЖКУ, который региональные власти будут обязаны соблюдать.

«Требования могут касаться как достижения пенсионного возраста, естественно, с учетом положений пенсионной реформы, так и наличия и размера страхового стажа, а также вида награды, наличие которой станет обязательным условием для номинирования», — подчеркнул эксперт.

Отметим, что индексация выплат и льготы всё еще будут зависеть от субъекта. Местные власти идут по пути их увеличения (индексации). Например, в Республике Татарстан и Челябинской области индексация составит 6 процентов, что увеличит выплату до 581 и 1395 рублей соответственно, в СПБ выплата будет проиндексирована на девять процентов и составит 1113 рублей в месяц.

Перечень льгот, предоставляемых ветеранам в Московской области

Льготы предоставляются ветеранам в различных сферах. Региональные меры поддержки Московской области доступны лицам, проживающим и зарегистрированным в регионе. Законодательством предусмотрены льготы в натуральном виде или в материальной форме – скидки, освобождении от оплаты услуг.

Пример о заявке на компенсацию коммунальных платежей. Ветеран ВС РФ 56 лет обратился в органы соцзащиты с просьбой о компенсации расходов коммунальных платежей. В предоставлении компенсации лицу было отказано. Льготы доступны ветеранам ВС РФ до достижения ими пенсионного возраста гражданских лиц.

Продолжительность дополнительного отдыха

Продолжительность дополнительного отпуска ветеранов может различаться в регионах России. Например, согласно закону Московской области №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке» длительность добавочных выходных без сохранения зарплаты составляет 35 суток.

На федеральном уровне существует льгота, регламентированная ст. 128 ТК РФ. Согласно статье работающим пенсионерам предоставляется право на две недели дополнительного неоплачиваемого отдыха. Получить их можно в любое время, уведомив руководителя.

ВАЖНО! ТК РФ не запрещает разделять доступные 14 суток на два или более периода.

Если работник претендует на добавочные дни по двум основаниям, он может воспользоваться только одним из них. Например, если пенсионер имеет право на 14 суток отгула согласно ст. 128 ТК РФ и 60 дней из-за присвоенной ему группы инвалидности. В таком случае гражданин вправе воспользоваться тем периодом, который больше.

Разновидности льгот для ветеранов

Какими льготами пользуется ветеран труда федерального значения, определено положениями ФЗ №5 «О ветеранах».

В рамках данного нормативно-правового акта определены виды мер помощи граждан и критерии их предоставления. Основания для присвоения звания ветерана труда приведены в таблицу.

Какие льготы положены ветерану труда федерального значения в 2021 году?

ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности. При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

Такое положение дел не всегда устраивает работников, т. к. определение перечня мер соцподдержки ветеранов труда полностью находится в компетенции властей субъектов страны, из-за чего трудовые преференции для них, в том числе в части права на ежегодный неоплачиваемый отпуск, установлены далеко не в каждом регионе. Именно поэтому такому работнику, прежде чем подавать заявление на дополнительный отпуск, стоит обратиться к региональным нормативным актам.

Но есть регионы, в которых существуют дополнения по дням отпуска. К примеру, в Московской области можно получить 35 дней неоплачиваемого отпуска. Без сохранения заработной платы Для того, чтобы получить отпуск без заработной платы от работодателя, следует написать соответствующее заявление. На основании такого документа проводится выдача отпуска.

К сведению Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет все-таки дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул. Сотрудник обязан прочитать и поставить личную подпись в приказе, подтверждающую, что он с ним ознакомлен.

1. Неоплачиваемый проезд, как в городском, так и в пригородном общественном транспорте.
2. Приобретение билетов на водный вид транспорта предоставляется со скидкой 50% при наличии удостоверения.
3. Оплата коммунальных услуг со скидкой 50%.
4. В государственной стоматологии бесплатное изготовление зубных протезов.
5. В малоимущих семьях, ВТ имеет право на бесплатную путевку в санаторий.
6. Отпуск работающего ветерана может достигать 35 дней.
7. Оплата за городской телефон осуществляется со скидкой.

1. Ежемесячные выплаты.
2. Дисконтные карты, которые обеспечивают скидки на определенные виды товаров (наиболее социально важные).
3. Получение бесплатных медикаментов в аптеке (установлен специальный перечень).
4. Бесплатные путевки в санатории или курорты, если есть направление врача.

Чтобы воспользоваться отраженными в законах льготами потребуется иметь документ, указывающий на статус гражданина.

Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Похожие записи:

• Какие льготы предусмотрены для матерей-одиночек ?!
• Механизм расчета пенсии по возрасту
• Надо ли к возражению на приказ мирового судьи прикладывать документы