СЗВ-СТАЖ за 2022 год — инструкция от ПФР

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «СЗВ-СТАЖ за 2022 год — инструкция от ПФР». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Так как срок сдачи СЗВ-СТАЖ — не позднее 1 марта 2022, большинство работодателей форму за 2021 год уже сдали. Что делать, если код ДЛОТПУСК в сданном отчете указан ошибочно, т.е. исходя из ранее действовавших правил? Во время проверки программа предупреждала о таком стажевом периоде, однако, как ошибку указание таких сведений не воспринимала. Поэтому многим страхователям пришли положительные протоколы приема.

Что такое форма СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем:

• в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры)
• или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры

то есть форму СЗВ-СТАЖ сдают все юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Переходим к тому, как заполнить форму. Бланк СЗВ-СТАЖ утверждён постановлением Правления ПФ РФ от 6 декабря 2018 № 507П. Им же утверждён и порядок заполнения отчёта. Он состоит всего из одной страницы, но при отражении в нём данных есть свои нюансы.

В разделе 1 указываются сведения о страхователе:

• регистрационный номер в ПФР;
• ИНН, КПП (только для юридических лиц);
• краткое наименование;
• тип формы СЗВ-СТАЖ – в блоке справа нужно поставить знак «Х» у нужного типа (при первичной подаче – исходная). Должна быть отмечена только одна ячейка.

В разделе 2 нужно указать отчётный год.

В разделе 3 размещена таблица, в которой отражаются данные о стаже работников. Их должно быть ровно столько же, сколько в отчёте СЗВ-М, который подается ежемесячно.

Таблица заполняется такими данными:

1. Графа 1 – номер. Нужно учитывать, что у одного работника может быть несколько периодов работы, то есть в графах 6 и 7 будет заполнено больше одной строки. В таком случае номер присваивается только первой записи.
2. Графы 2-4 – фамилия, имя и отчество застрахованного. Отчество указывается при наличии. Аналогично номеру, если в отношении работника заполняется несколько строк отчёта, ФИО указывается один раз.
3. Графа 5 – СНИЛС. Также заполняется однократно, даже если на работника отведено несколько строк формы.
4. Графы 6 и 7 – даты начала и окончания работы в отчётном периоде. Если нужно отразить несколько периодов работы в календарном году, следует заполнять несколько строк. Если сотрудник работал весь год, то указывается 1 января и 31 декабря этого года. Если сотрудника наняли в отчетном году, то в графе 6 ставят дату начала действия договора, а в графе 7 – 31 декабря. Соответственно, если работник уволился, то в качестве начала периода работы будет 1 января, а в качестве окончания – дата увольнения. Даты нужно указывать в числовом формате.
5. Графа 8 – нужно указать код по классификатору «Коды территориальных условий», который приводится в постановлении № 507. При работе в особых территориальных условиях возникает право на досрочную пенсию. Это, в частности, работа в сельском хозяйстве (СЕЛО), в районах Крайнего Севера (РКС/РКСМ) и приравненных к ним (МКС/МКСР).
6. Графа 9 – заполняется в случае, если у работника особые условия труда, которые влияют на назначение пенсии раньше общепринятого срока. Например, вредным условиям, работе в горячих цехах или под землей соответствует код «27-1», работам в тяжелых условиях – «27-2».
7. Графа 10 – отражается код основания страхового стажа для работников, которые трудятся в условиях, дающих право на досрочную пенсию. Например, ВОДОЛАЗ – для водолазов и иных специалистов, которые работают под водой;
8. Графа 11 – указываются коды особых условий труда, если они есть.
9. Графы 12 и 13 заполняются, если трудовой период даёт право на досрочную пенсию. В графе 12 указывается код, в графе 13 – дополнительная информация.
10. Графа 14 – указывается значение «31.12.ХХХХ», но лишь в том случае, если работник уволен в последний день года.

Утвержден шаблон отчета СЗВ-СТАЖ за 2022 год Постановлением правления ПФР № 507п от 06.12.2018 (ред. от 21.04.2022). Актуальный бланк применяется с 19.08.2022. Он практически не изменился: скорректировали только поле для подписи руководителя или уполномоченного представителя страхователя. Этот отчет содержит 5 разделов:

• сведения о страхователе — организации, которая подает отчет;
• отчетный период;
• сведения о периодах работы застрахованных лиц — табличная часть отчета, в которой описываются сведения отдельно по каждому работнику;
• информация о начисленных страховых взносах в ПФР;
• информация о пенсионных взносах, уплаченных по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Заполнение сведений СЗВ-СТАЖ при оформлении работником пенсии

Основанием для заполнения сведений о стаже работника, оформляющего пенсию, является его заявление.

Директору ООО «Матрица»
О. С. Борисову
от инженера-программиста
С. Е. Киреева

Заявление

В связи с оформлением трудовой пенсии с 22 мая 2017 года прошу подать на меня индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ.

«19» мая 2017 г. Киреев С. Е. Киреев

Сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения к нему застрахованного лица (п. 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

В данной ситуации форма СЗВ-СТАЖ заполняется следующим образом.

Заполнение формы СЗВ-СТАЖ при увольнении

Пунктом 4 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что в день увольнения застрахованного лица или день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством о налогах и сборах либо Федеральным законом № 167-ФЗ начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать ему сведения, предусмотренные п. 2 – 2.3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

При увольнении работника форма СЗВ-СТАЖ заполняется следующим образом.

Как уточнить сведения в форме СЗВ-СТАЖ?

Представили в ПФР форму СЗВ-СТАЖ, после этого были выявлены ошибки в представленных сведениях. Как уточнить сведения в форме СЗВ-СТАЖ?

Форма подачи уточненных сведений зависит от того, что именно нужно уточнить в представленной ранее СЗВ-СТАЖ, а также от того, учтены или еще нет переданные сведения на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц (эту информацию можно получить в Вашем отделении ПФР):

• в форме СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» выявлены ошибки в сведениях по застрахованному лицу и сведения не учтены на ИЛС ЗЛ – подается форма СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая»;
• в форме СЗВ-СТАЖ выявлены ошибки в сведениях по застрахованному лицу (например, в дате приема на работу) и сведения учтены на ИЛС ЗЛ – подается форма СЗВ-КОРР с типом «КОРР»;
• необходимо отменить сведения по ЗЛ, ранее представленные в форме СЗВ-СТАЖ — представляется форма СЗВ-КОРР с типом «ОТМН»;
• необходимо представить сведения на застрахованное лицо, информация о котором отсутствовала в форме СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» (т.е. ЗЛ было «забыто») – представляется форма СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ».

Как отразить отпуск в СЗВ-СТАЖ

В этом году все страхователи обязаны представить сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. В данном отчете отражаются периоды, в течение которых «физик» работал, находился на больничном, пребывал в отпуске (оплачиваемом и неоплачиваемом) и др.

Так, чтобы показать очередной оплачиваемый отпуск в форме, нужно написать:

• в графе 6 – дату начала отпуска;
• в графе 7 – дату окончания отпуска;
• в графе 11 – код оплачиваемого отпуска «ДЛОТПУСК».

Другие виды отпусков обозначаются отдельными кодами, в частности:

• отпуск по уходу за ребенком – кодом «ДЕТИ»;
• отпуск по беременности и родам – кодом «ДЕКРЕТ»;
• учебный отпуск – кодом «УЧОТПУСК»;
• и т. д.

Коды территориальных условий СЗВ-СТАЖ

В графе 8 нужно ставить соответствующий код территориальных условий, если работник претендует на досрочную пенсию. Например, он работал в условиях Крайнего Севера или приравненной местности.

До 2018 года оформление отчета производилось согласно постановлению Правительства №3п от 11.01.2017 года. Теперь формы СЗВ – Стаж и ОДВ – 1 изменились и регламентируются постановлением №507п от 06.12.2018 года. Кардинальных изменений нет, но, например, графа 14 сменила наименование и теперь в ней указываются конечные даты года, в котором произошло увольнение работников.

Эксперт Контур.Экстерн, Е. Кулакова

Кроме формы СЗВ – Стаж необходимо подать форму ОДВ – 1, где будет отражена следующая информация:

1. По какому количеству лиц раскрывается информация о длительности трудовой деятельности
2. Об общих суммах годовых взносов с разделением по видам, о задолженности на начало и конец периода
3. О тех, кто может выйти на пенсию досрочно, также указывается количество таких работников

СЗВ – Стаж и ОДВ – 1 всегда сдаются в тандеме.

Заполнение формы отчета по графам

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Форма СЗВ-стаж является необходимой для предоставления отчетностью. В ней обозначается информация при уходе сотрудника в пенсионный отпуск на конец года, а также при увольнении подчиненного.

Так, в соответствующей графе формы «СЗВ-стаж» прописывается, помимо прочего, кодированное выражение нерабочих временных отрезков.

Цель данной статьи – раскрыть ответ на вопрос: ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж – что это?

«ДЛОТПУСК» является кодированным выражением, относящимся в СЗВ-стаж. Оно подразумевает период времени на протяжении отчетного года, которое сотрудник провел в оплачиваемом отпуске любого вида, предусмотренном в ст. 114, ст. 115, ст. 116 ТК РФ.

Ранее (до 2021 г.) использовали «ДЛОТПУСК». С 2021 года изменили значение кода, что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ сегодня: это период работы в особых условиях труда (вредные, тяжелые работы, по спискам 1 и 2 и приравненные к ним), за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу, согласно ст. 114–116 ТК РФ, п. 2.3.13 Порядка.

Этот код указывают только в сочетании с кодами особых условий труда (п. 6.6.11 Порядка) в колонке 9.

Отвечая на вопрос, как в СЗВ-СТАЖ отразить очередной отпуск, определите, работает сотрудник в нормальных или особых условиях. Если в нормальных, сведения не отражают отдельной строкой в отчете. Для вредных отразите период в отчете, в колонке 11 укажите «ДЛОТПУСК». Им обозначают период отдыха сотрудника, занятого на видах работ, перечисленных в п.п. 1–18 ч. 1 ст. 30 федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013. Это работы, которые дают право на досрочное назначение пенсии.

Как в СЗВ-СТАЖ отразить очередной отпуск

Напомним, что законодателями введен новый порядок, в том числе касающийся заполнения граф формы по отпускам. В части указания в столбце «Дополнительные сведения» ежегодного отпуска в СЗВ-СТАЖ внесены следующие изменения:

• Раньше для выделения периода ежегодного оплачиваемого отпуска в СЗВ-СТАЖ применяли код «ДЛОТПУСК». Теперь очередной отпуск в СЗВ-СТАЖ в столбце 11 «Дополнительные сведения» не отображается. Это связано с тем, что время оплачиваемого отпуска включается в стаж, и за него страхователем перечисляются взносы. Значит, для назначения пенсии никакого отличия между периодом труда и оплачиваемого времени отдыха нет. То есть, на вопрос — указывать ли отпуск в СЗВ-СТАЖ отвечаем: очередной оплачиваемый отпуск отдельно выделять и указывать в отчете не нужно.
• Код отпуска в СЗВ-СТАЖ «ДЛОТПУСК» теперь используют исключительно для периодов труда и отдыха без уплаты дополнительного тарифа по сотруднику, работающему в особых условиях труда (вредные, тяжелые работы, по спискам 1 и 2, а также приравненные к ним – например, геологоразведка). Поэтому, если в отчете по обычному сотруднику, трудящемуся без особых условий, вы отразили очередной ежегодный отпуск в СЗВ-СТАЖ за 2021 год с кодом «ДЛОТПУСК» — подайте корректировку до выявления ошибки Пенсионным фондом.

Штрафы за форму СЗВ-Стаж в 2022 году

В 2022 году на организацию или ИП может быть наложен штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного работника по следующим основаниям:

1. Отчет не был сдан в установленный срок.

2. Сведения в документе отражены не по всем сотрудникам.

3. В СЗВ-Стаж содержатся некорректные данные.

Для того чтобы штраф не был назначен, рекомендуется уточнить сведения в отчете в пятидневный срок после получения протокола из российского Пенсионного фонда. Об этом упоминается в статье 17 № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 года.

В соответствии с частью 4 статьи 17 № 27-ФЗ от 01 апреля 1996 год, штраф в размере 1000 рублей будет наложен на страхователей, сдавших СЗВ-Стаж на бумаге, а не в электронном формате (если численность работников – от 25 человек).

Помимо вышеперечисленных штрафов, дополнительно взыскать денежные средства могут и с должностных лиц предприятия:

• бухгалтера;
• руководителя.

Поля «Наименование должности руководителя», «Подпись», «Расшифровка подписи» (указывают Ф.И.О. полностью) обязательны к заполнению.

СЗВ-СТАЖ подписывает руководитель или иное лицо, уполномоченное на это в соответствии с законом, учредительными документами или доверенностью.

Страхователь (работодатель), не являющийся юрлицом, заверяет СЗВ-СТАЖ личной подписью.

Кто сдает отчёт СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Все страхователи, то есть работодатели, которые выплачивают доходы по трудовым и гражданско-правовым договорам, и с этих доходов отчисляют страховые взносы.

Таким образом, если у компании или предпринимателя есть хотя бы один заключенный трудовой или гражданско-трудовой договор (или был в течение отчетного года) – отчет СЗВ-СТАЖ в 2021 году сдавать нужно. Такая же обязанность есть у российских представительств и филиалов иностранных компаний.

СЗВ-СТАЖ сдают в том числе и на:

• внешних совместителей;
• работников, с которыми заключены трудовые договоры, но которые весь отчетный год по каким-то причинам не работали. Например, сотрудница была в отпуске по уходу за ребёнком;
• единственного учредителя, работающего без трудового договора.

Похожие записи:

• Можно ли получить права в 17 лет в 2023 году
• Оформляем визу во Францию: правила, документы, особенности
• Оформление сделок купли-продажи квартиры без риэлтора в 2022 году