Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Когда возникает необходимость в прекращении военной службы, переходе на другую службу, увольнении по собственному желанию или по другим обстоятельствам, военнослужащий имеет право подать соответствующий рапорт. Порядок и форма составления рапортов при расторжении контракта определены законодательной основой.

Основания для расторжения контракта в армии

Если вы контрактник и хотите уволиться из армии досрочно, то для этого должны быть определенные основания. Какие основания позволяют расторгнуть контракт и что нужно делать в таком случае?

Военнослужащему, служащему контрактной службы, контрактник уволиться из армии можно досрочно, если:

• составить рапорт об увольнении;
• в рапорте указать основания для ухода из армии;
• подать рапорт на рассмотрение командира или другого должностного лица с правом принимать решение об увольнении;
• получить разрешение на увольнение и оформить все необходимые документы.

Какие основания могут быть для расторжения контракта в армии?

Если у вас есть основания для расторжения контракта в армии и вы хотите досрочно уволиться, то составьте рапорт, в котором укажите основания, почему вы хотите уйти из армии. Рапорт подайте на рассмотрение командиру или другому должностному лицу, ответственному за принятие решения об увольнении.

После получения разрешения на увольнение и оформления всех необходимых документов, вы сможете досрочно покинуть военную службу. Обратите внимание, что при расторжении контракта досрочно вам могут быть положены выплаты со стороны государства или министерства обороны в соответствии с законодательством и действующими договорами.

Если вы хотите уйти из армии досрочно, то ознакомьтесь с порядком расторжения контракта и убедитесь, что у вас есть основания для увольнения.

Нарушение условий контракта

Если служащий военной службы стал свидетелем нарушения условий контракта со стороны руководства, он имеет право расторгнуть контракт досрочно и быстро. В этом случае можно ссылаться на следующие основания:

• Несоблюдение работодателем условий контракта — если руководство не выполняет свои обязательства, включая выплату заработной платы, предоставление медицинского и социального обеспечения, обеспечение условий службы и прочее;
• Моральное или физическое принуждение — если работник оказывается в физической опасности или подвергается психологическому давлению со стороны начальства или коллег, он имеет право прекратить свою службу;
• Нарушение законов и военных правил — если работник вынужден выполнить действия, противоречащие закону, военной дисциплине или морали, он имеет право отказаться выполнять такие действия и досрочно расторгнуть контракт;
• Разглашение государственных тайн — если служащий не хочет продолжать работу из-за риска разглашения государственных тайн, он может попросить об увольнении.

Для того чтобы доказать факт нарушения условий контракта, необходимо собрать достаточное количество доказательств, например, письменные протоколы, документы, свидетельские показания коллег и т.д.

После сбора необходимых доказательств работник должен официально обратиться к командиру или другому должностному лицу, ответственному за персонал, с просьбой о разрешении досрочного увольнения. Заявление должно быть подано в письменной форме и содержать описание нарушений условий контракта и предоставление доказательств.

Руководство обязано в установленные сроки рассмотреть заявление и принять соответствующее решение. В случае отказа или неполучения ответа, работник может обратиться в местные гражданские или военные органы, такие как прокуратура или военная прокуратура, для защиты своих прав и получения помощи в расторжении контракта.

Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:

• Пять окладов после десятилетней службы.
• Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
• 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
• 20 окладов при двадцатилетней службе.
• Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
• Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
• Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
• Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.

На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.

Прекращение службы по состоянию здоровья

Дабы воспользоваться данным пунктом, необходимо пройти медкомиссию и получить заключение врача о проблемах со здоровьем. Результаты медицинского освидетельствования ложатся в основу приказа, предписывающего увольнение. Офицеры-контрактники увольняются на тех же основаниях, что и любой другой госслужащий. Увольнение по здоровью военнослужащих допустимо при наличии различных заболеваний, среди которых туберкулез, рак, ВИЧ, болезни кровеносной системы, проблемы психического характера и пр. Увольнение на пенсию Военнослужащий, достигший предельного возраста, соответствующего его званию, имеет право на прекращение службы. Если офицер не хочет уходить на покой, заключается новый контракт на срок не более десяти лет, при этом после его окончания офицеру не должно быть более 65 лет.

Что будет, если разорвать контракт в армии?

Служба в армии по контракту становится всё более популярной формой работы в последние годы, благодаря этому создаются новые рабочие места и уменьшается нагрузка на призывников. Обычно и оплата для военнослужащих по контракту предусмотрена вполне приличная, позволяющая вести достойное существование, и социальное обеспечение для себя и семьи также на высоком уровне.

Все преимущества такой службы идентичны для всех регионов страны, сужение прав не допускается и ведёт к трибуналу. Напротив, в отдельных регионах возможны повышенные условия, введённые местными властями.

При всех плюсах такой работы, это – трудовые отношения, а значит, нередко возникают причины для их расторжения. Они имеют объективный или субъективный характер и вынуждают контрактников обращаться к руководству с просьбой о прекращении отношений.

Особенностью является сфера, ведь это специфические трудовые договора, и причины для их расторжения по согласию сторон также имеют необычный характер. Также нужно знать, что будет, если разорвать контракт в армии.

Важно! Законодательные особенности данной процедуры порой не дают обычным гражданам осуществить задуманное. В случае, если самостоятельно решить данный вопрос не удалось, или он требует срочности, лучше обратиться к юристу. Профессионал по данным вопросам недорого и быстро решит вашу проблему.

Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи?

Отношения с военнослужащим прекращаются при завершении срока действия его контракта. Однако возможно преждевременное расторжение соглашения. Актуально в этих ситуациях:

• Неудовлетворительное здоровье.
• Кадровые изменения.
• Есть серьезные основания для завершения службы.

Служащий может уволиться и по другим основаниям. Однако, если основание расторжения договора не совпадает с установленным перечнем, человек потеряет все льготы, наработанные за время военной службы.

ВАЖНО! Если служащий признан ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признается негодным к службе, он уходит в отставку.

Рассмотрим все основания для увольнения.

Предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список их содержится в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:

• Проживание семьи сотрудника за границей.
• Человек не может обеспечить свою семью (достаток определяется на базе прожиточного минимума).
• Наличие ребенка при уклонении другого родителя от исполнения своих родительских обязанностей.
• Женщина не может продолжать службу из-за ухудшения состояния вследствие вынашивания ребенка.
• Близкий родственник служащего тяжело заболел и нуждается в уходе за ним.
• Человек получил высшее образование и не может применить его в рамках службы.

При увольнении в приведенных ситуациях оформляется решение командира.

Служащий может уйти со службы в том случае, если у него ухудшилось здоровье. Наличие болезни должно подтверждаться медицинской справкой. Рапорт направляется командиру до того, как получено заключение от медицинской комиссии. На основании итогов медицинского освидетельствования утверждается приказ на расторжение трудового договора.

Перечень заболеваний, которые являются основанием для увольнения, оговорен в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Рассмотрим этот перечень:

• Онкология.
• Туберкулез.
• Болезни крови.
• ВИЧ и СПИД.
• Сифилис.
• Психические заболевания.

Все эти проблемы могут помешать успешному прохождению службы.

Право на увольнение получают в этих обстоятельствах:

• Человек достиг максимального возраста для своего звания.
• Срок действия контракта истек.

Если у человека есть желание продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.

ВАЖНО! Предельный срок контракта составляет 10 лет. По окончании действия договора военнослужащему должно быть не более 65 лет.

Рассмотрим требования законодательства относительно возраста служащих:

• 45 лет — для офицеров ниже должности полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
• 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
• 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства.
• 60 лет — для высшего генеральского состава, для маршалов и адмиралов.

Позаботиться о продлении контракта, если это возможно, нужно за 6 месяцев до окончания действия старого договора.

Основания и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию

В ходе воинской службы, военные, подавшие рапорт на увольнение, сталкиваются с нежеланием командира части удовлетворять прошение об увольнении из рядов вооруженных сил. Кроме того, в реальности большинство аттестационных комиссий фиктивны, и принимают решение которые были ранее оговорены, или же выполняют негласный приказ командира части или его заместителя.

ФЗ № 53 «О воинской обязанности в военной службе», принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами. Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами. Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

• в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
• в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

• по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
• по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
• по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

• состояние здоровья;
• переезд жены или детей;
• необходимость присмотра за родственниками;
• перевод на новое место с понижением;
• невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
• несоответствие должности образованию.

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

• подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
• составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

• ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
• близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
• есть опекаемые до 18 лет;
• является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
• переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Как уволиться из армии контрактнику

Контрактный военнослужащий, решивший уйти со службы, сталкивается с определенными особенностями и процедурами. В данной статье будет рассмотрен порядок увольнения, основные причины и способы достижения своей цели.

Первоначально военнослужащий должен составить рапорт об увольнении по собственному желанию и подать его на рассмотрение своего командира. В некоторых случаях это может занять некоторое время, так как решение будет приниматься руководством военной части.

Основными причинами, по которым военнослужащие желают уволиться, являются:

• Необходимость возвращения домой: многие военнослужащие испытывают сильное желание увидеть своих близких и вернуться к обычной жизни;
• Прохождение мобилизации: в случае, если военнослужащий был мобилизован и уже прошел определенный срок службы, он может подать заявление на увольнение;
• Семейные обстоятельства: некоторые военнослужащие имеют детей или малолетних родственников, о которых необходимо заботиться;
• Финансовые проблемы: некоторые контрактники сталкиваются с проблемами выплат и решают попробовать уволиться для получения более достойной работы;
• Неудовлетворенность условиями службы: некоторые военнослужащие, не справившись с требованиями и условиями армии, решают уйти.

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Увольнение с военной службы по собственному желанию – это процедура, предусмотренная законом, позволяющая военнослужащему положить конец своей службе и расторгнуть военный контракт.

Каков порядок увольнения?

1. Военнослужащий обязан обратиться со заявлением о своем увольнении в подразделение, в котором он находится на службе.
2. Заявление должно быть подано в письменной форме и содержать четкое заявление о намерении уволиться по собственному желанию.
3. Заявление должно быть подписано военнослужащим лично.
4. По согласованию с командиром подразделения, военнослужащий может быть направлен к лечебно-консультационной комиссии в целях получения медицинского заключения.
5. Командир подразделения должен рассмотреть заявление и вынести решение о возможности увольнения военнослужащего.
6. В случае положительного решения командира подразделения, военнослужащему следует получить подтверждение о своем увольнении и дату окончания службы.

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по собственному желанию?

При увольнении с военной службы по собственному желанию военнослужащему полагаются следующие выплаты:

• Заработная плата за фактически отработанный период службы.
• Ежегодная премия за фактически отработанный период службы, если таковая предусмотрена законодательством.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.
• Другие выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством.

Какие причины могут быть уважительными для разрыва военного контракта и увольнения с военной службы?

Уважительными причинами для разрыва военного контракта и увольнения с военной службы могут быть:

• Намерение уйти на гражданскую службу.
• Намерение продолжить образование в гражданском учреждении.
• Проблемы со здоровьем, невозможность продолжения военной службы.
• Семейные обстоятельства, требующие присутствия и заботы о близких.
• Другие уважительные причины, признанные командиром подразделения.

Важно помнить, что увольнение с военной службы по собственному желанию возможно только в соответствии с законом и при наличии уважительных причин. Военнослужащий должен следовать установленному порядку и предоставить все необходимые документы и заявления для увольнения.

Как Разорвать Контракт Военнослужащему по Собственному Желанию

Военная служба – это ответственное занятие, требующее мужества, выдержки и преданности. Но есть ситуации, когда военнослужащему хочется расторгнуть контракт по своему желанию. В таких случаях важно знать, какие причины уважительны для увольнения и каков порядок разорвать контракт.

Закон о военной службе говорит о том, что военнослужащий имеет право на увольнение со службы по собственному желанию. Вопрос лишь в том, какие причины можно считать уважительными для такого увольнения.

Каков порядок увольнения с военной службы по собственному желанию? На что имеет право военнослужащий при разрыве контракта?

1. Военнослужащий, желающий разорвать контракт, должен обратиться к своему командиру с заявлением о своем намерении.
2. Командир обязан рассмотреть заявление военнослужащего и принять решение о возможности его увольнения.
3. При положительном решении командира, военнослужащий получает уведомление о своем увольнении.

При разрыве контракта по собственному желанию военнослужащему положены определенные выплаты и компенсации:

• Выплата по случаю увольнения, которая составляет определенный процент от его оклада за каждый отработанный год.
• Единовременная денежная помощь.
• Преимущественное право на приобретение жилья.

Какие причины уважительны для увольнения военнослужащих?

1. Изменение семейного положения (брак, рождение ребенка).
2. Проблемы со здоровьем, не позволяющие продолжать военную службу.
3. Необходимость заботы о близких родственниках.
4. Выполнение обязательств перед образовательными учреждениями или работодателями.

Важно помнить, что каждый случай рассматривается индивидуально, и конечное решение о разрыве контракта принимается командиром.

Итак, разорвать контракт с военнослужащим по его собственному желанию возможно при наличии уважительных причин. Порядок увольнения определен законом о военной службе. Во время увольнения военнослужащий имеет право на определенные выплаты и преимущества.

Если вы решили уйти с военной службы, важно обратиться к своему командиру и ознакомиться с законодательством, чтобы быть готовым к процессу разрыва контракта.

Можно ли уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

В 51 статье закона о воинской обязанности и военной службе прописано множество поводов для увольнения. В первом пункте указываются причины, которые касаются всех военнослужащих. Кроме того, конкретно для контрактников имеются пункты 2, 3 и 6. Увольнение по собственному желанию регулируется лишь шестым пунктом.

В нём указывается, что служащий может уволиться по собственному желанию при одобрении аттестационной комиссии и при наличии уважительного повода. Проблема заключается в том, что «уважительные причины» никак не расшифровываются. Это даёт командиру свободу для решения, поэтому всё зависит от его отношения.

К сведению Для увольнения по своему желанию нужно сначала составить рапорт, где указать уважительные причины для такого решения. После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.

Обязательные выплаты при увольнении

Существует несколько обязательных выплат при увольнении с военной службы, причем как по инициативе контрактников, так и по инициативе администрации. Прежде всего, военнослужащие имеют право на получение денежной компенсации за неиспользованные путевки. При увольнении до истечения срока контракта им также предоставляется компенсация расходов на проезд к постоянному месту жительства.

При увольнении по инициативе администрации, в случае нарушения контракта или по другим причинам выплачивается компенсация в соответствии с правилами и особенностями контракта. Кроме того, при увольнении за нарушение служебной дисциплины или должностных обязанностей могут быть применены дисциплинарные взыскания, которые могут повлечь за собой лишение льгот.

Стандартизация процесса увольнения позволяет свободно подавать заявление об увольнении. Заявление об увольнении должно быть составлено в соответствии с требованиями к его оформлению и должно содержать обоснование причин и обстоятельств увольнения. Необходимо также представить конкретные документы, подтверждающие причины увольнения.

Следует отметить, что при невыполнении всех условий или нарушении их работником неисполнение и последствия могут привести к увольнению. Поэтому важно учесть все нормы и особенности договора и правильно, шаг за шагом, оформить рапорт. Также целесообразно обратиться к юристу или эксперту для получения консультации о своих правах и обязанностях при увольнении.

Понимание собственных мотивов

Перед тем как приступить к процедуре увольнения из армии по собственному желанию, военнослужащему важно тщательно обдумать этот шаг и понять свои мотивы.

Существуют различные виды увольнения из контракта сроком службы в вооруженных силах РФ, основания для расторжения договора считаются уважительными, если они признаваемые. Поэтому, перед подачей заявления об увольнении, необходимо собрать все необходимые документы и подготовиться к процедуре.

Основные особенности процедуры увольнения по собственному желанию:

• Увольнение происходит на основании заявления военнослужащего, составленного в свободной форме;
• Заявление необходимо составить в двух экземплярах и подать лично командиру подразделения;
• При подаче заявления оформляется рапорт, который передается на рассмотрение вышестоящего командира;
• Сроки рассмотрения заявления могут варьироваться в зависимости от уровня командования и от обстоятельств;
• Во время отработки увольнения военнослужащему могут начисляться выплаты и социальные льготы, предусмотренные законодательством;

Рапорт о увольнении должен содержать следующую информацию:

1. Фамилию, имя, отчество и звание военнослужащего;
2. Дату и место рождения;
3. Причины увольнения;
4. Дата подачи заявления;
5. Полное наименование воинской части и должность командира, которому предназначается рапорт;

Важно подготовиться к возможным вопросам, которые может задать командир при рассмотрении заявления об увольнении. Некоторые популярные вопросы и ответы на них:

• Какие сроки отработки увольнения существуют? Сроки отработки могут зависеть от различных обстоятельств и уровня командования, в среднем это от 1 до 6 месяцев;
• Как подать заявление о расторжении контракта? Заявление подается в свободной форме, составленное в двух экземплярах;
• Какие документы нужно собрать для увольнения? Для увольнения требуется собрать заграничный паспорт, военный билет, военно-медицинскую комиссию;

Понимание своих мотивов и подготовка к процедуре увольнения помогут военнослужащему эффективно пройти этот этап и уйти из армии по собственному желанию.

Отношения с командованием

Военнослужащие, желающие уволиться из армии по собственному желанию, должны подавать заявление своему командиру. При этом важно поддерживать уважительные отношения с командирующими, следовать установленному порядку и предоставлять необходимые документы.

Процедура увольнения из армии начинается с составления рапорта о выходе из службы. В рапорте следует указать причины, по которым военнослужащий желает уволиться, а также дату подачи рапорта. Рапорт подлежит рассмотрению и одобрению командиром воинской части.

Существует несколько основных видов увольнения из армии:

• Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по собственному желанию;
• Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по инициативе командования;
• Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта по медицинским показаниям;
• Удовлетворение заявления о досрочном расторжении контракта в связи с переводом на другую должность.

Для каждого вида увольнения существуют свои особенности и требования. Поэтому перед составлением рапорта необходимо ознакомиться с деталями процедуры и вопросами, связанными с увольнением, а также получить ответы на все интересующие вопросы у начальства.

Подача рапорта и документов не завершает процедуру увольнения. Военнослужащего, расторгающего контракт, ждет обязательная отработка срока у службы. После этого будет проведено расторжение договора и выплата всех причитающихся сумм военнослужащему.

Нормативно-правовая база

Порядок взаимоотношений между военнослужащими, возложенные на них обязанности и инструкции по выполнению различных процедур подробно отражены в Уставе — ключевом своде законов, которые военные обязаны неукоснительно соблюдать. Существуют также законы федерального уровня, устанавливающие правила отношений между военнослужащими и Министерством обороны РФ.

Именно они и регламентируют процедуру увольнения.
Отдельные законодательные акты содержат детальное описание процесса расторжения контракта.

Если человек собирается уволиться из ВС РФ, ему следует детально ознакомиться со следующими документами:

1. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
2. Закон РФ от 22.01.1993 № 4338−1.
3. Закон РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Из них можно узнать все нюансы процедуры увольнения, а также ознакомиться с тем, какие бумаги необходимо собрать и чем можно аргументировать досрочное прекращение сотрудничества с той или иной войсковой структурой. Но ни один из этих законов не подразумевает возможности быстро покинуть ряды вооруженных сил просто так.

Похожие записи:

• 2023. Изменения в сфере недвижимости, вступающие в силу в новом году
• Муж не дает развод: что делать?
• КС освободил военных пенсионеров, являющихся ИП, от страховых взносов в ПФ